近日，从湖南省烟草专卖局下发的《关于全省系统“清廉单元”建设优秀案例通报》中获悉，祁阳市烟草专卖局推送的“青廉工程”护航青年干部行稳致远，入选全省系统“清廉单元”建设优秀案例名录。近年来，祁阳市烟草专卖局将廉洁要求融入青年成长全过程，以植廉根、育廉苗、正廉纪方式推动“青廉”工程建设，为青年干部健康成长保驾护航。
植廉根。紧盯青年干部招聘入职、岗位变动、提拔任用等关键节点，为青年干部提供岗前“套餐式”廉洁培训，将廉洁教育作为青年干部履新“第一课”，打牢廉洁从业根基。组织“青训营”，引导青年干部拧紧思想阀门，保持清正廉洁政治本色。利用本地红廉文化教育“活教材”，组织开展“松树的风格初心之旅”“陶铸故里话清廉”等红廉教育，为青年干部成长植入“廉基因”，激发“廉动力”。
（“陶铸故里话清廉”活动现场）
育廉苗。定期推送“廉政短信”“党纪微课堂”，设置“清廉走廊、清廉窗口、清廉书屋”，推动清廉文化进机关、进窗口、进部门、进岗位。组织青年干部到永州监狱开展现场警示教育，举办正确政绩观研讨、“廉脉相承廉韵青春”廉文化分享会等“青廉”活动，增强青年干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉。
（青年廉文化分享会活动现场）
正廉纪。常态化开展“德、能、勤、绩、廉”监督管理，通过“政治体检”，防止青年干部爱好“走偏”，行为“脱轨”。标准化推进廉政档案管理，将廉政档案作为青年干部工作考核、评先选优、选拔任用的“衡量尺”。规范化落实家访制度，掌握青年干部思想动态、工作状态和家庭生活等情况，将监督触角延伸到“八小时外”，防止青年干部成长“黄金期”变成风腐“危险期”。
（青年廉政教育活动现场）
“青廉工程”建设以来，祁阳市烟草专卖局清正廉洁氛围浓厚，政治生态风清气正，未收到干部信访举报线索，未发生违纪违法案件。2023年至今荣获行业、地厅级及各类奖励28项。(通讯员 赵春)
转自：中国网
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