近年来，在湖北省烟草专卖局和黄冈市烟草专卖局的统一部署下，武穴市烟草专卖局大金管理所严格贯彻上级要求，积极推进清廉所部建设。以规范管理为抓手，以廉洁文化为引领，大金管理所以健全廉洁设施、丰富文化活动、强化监督机制等多项举措，将廉洁建设与基层管理深度融合，探索出了一条可借鉴、可推广的清廉实践路径。
让廉洁文化“看得见”
清廉建设离不开扎实的基础设施。大金管理所因地制宜，设立了“清风书角”“清风长廊”“廉政谈话室”等场所，为干部职工提供了潜移默化的廉洁教育空间。
清风书角精选廉政教育书籍、警示案例读本、思想理论经典等，为职工打造了一个提升廉洁意识的知识平台。在日常工作间隙，职工们常常驻足书角阅读，感受清廉文化的熏陶。清风长廊则以廉政格言、先进事迹展示、历史典故等形式，营造出浓厚的廉洁氛围，让廉洁文化在潜移默化中根植人心。此外，廉政谈话室则成为警示教育的重要场所，所部定期开展廉政谈话、提醒教育，筑牢了干部职工的思想防线。
让廉洁文化“有温度”
大金管理所注重将廉洁文化融入职工的日常生活和兴趣爱好中，以活动为载体，推动清廉理念走深走实。
为增强团队凝聚力和廉洁文化的感染力，大金管理所组织了乒乓球比赛、摄影比赛等趣味活动。在乒乓球赛场上，职工们挥洒汗水、增进友谊，同时以“以清为荣，以廉为美”的主题为背景，寓教于乐；摄影比赛则以“清风烟草”为主题，职工们用镜头记录工作中的廉洁故事，将廉洁理念以艺术的形式传播开来。这些活动让职工在参与中感悟廉洁文化，在交流中升华思想认识。
兴趣小组的成立是大金管理所文化建设的一项重要之举。设立了摄影、绘画等兴趣小组，职工们不仅培养了健康的兴趣爱好，还增强了对廉洁文化的认同感，进一步营造出崇廉尚洁的良好氛围。
让廉洁文化“润无声”
大金管理所深刻认识到，廉洁文化的传播不仅在单位，更应延伸到家庭。为此，所部大力开展廉政家访、家庭助廉活动，以“清廉家风”为抓手，为职工家庭注入廉洁理念。
廉政家访活动中，管理所雷所长深入职工家庭，倾听家属对工作的建议，向家属介绍单位廉洁文化建设情况，并鼓励家属成为“廉内助”，共同构筑拒腐防变的家庭防线。大金管理所还通过“廉洁家庭”评选等方式，表彰和推广职工家庭中的廉洁典范，激励更多家庭参与到清廉文化建设中来。
让清廉文化“扎得深”
清廉建设既要有鲜明的文化引领，也要有扎实的监督保障。大金管理所严格落实清廉责任制，明确各岗位的廉洁责任清单，通过定期开展廉政谈话、签订廉洁承诺书等形式，增强干部职工的廉洁意识。管理所还结合日常管理工作，开展风险排查和警示教育，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，确保廉洁建设不留死角。
在所部工作中，廉洁监督不仅是职工个人的责任，更是一种全员参与的氛围。通过建立内部监督和外部监督相结合的机制，大金管理所推动形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉洁格局。
下一步，大金管理所将在上级单位的指导下，深入推进清廉所部建设，不断优化清廉管理模式，全面提升管理效能。管理所将以清廉文化为抓手，持续深化实践探索，将清廉理念融入日常工作，进一步夯实基层管理基础；以更坚定的步伐，不断丰富清廉建设内涵，努力在清廉所部建设上树立标杆，为武穴市烟草专卖局的高质量发展注入强劲动力，为行业清廉建设贡献更多经验和力量。（李强华）
转自：中国网
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