廉能生威、廉能聚人、廉能聚心。近期，安徽省淮北市烟草专卖局（公司）直属分局（营销部）通过构建教育矩阵、扎紧制度笼子、延伸监督触角的方式，引导职工清正廉洁润初心、激浊扬清担使命，涵养风清正气的政治生态。
一、构建教育矩阵，激发廉洁自律内生动力
初心养廉、廉润初心。淮北直属分局（营销部）构建廉洁文化教育矩阵，教育引导职工把遵规守纪刻印在心、内化为言行自律，真正把纪律规矩转化为政治自觉、思想自觉、行动自觉。
党纪教育“倡廉”，常态释放“叠加效应”。专题学习《中国共产党纪律处分条例》，认真开展批评和自我批评，把群众满意作为纪律和作风建设的价值取向和根本标准，引导职工准确掌握党纪党规的主旨要义和规定要求，学深悟透其中蕴藏的约束与力量，推动职工持之以恒学纪知纪明纪守纪。
警示教育“明廉”，长效释放“震慑效应”。运用“正面引领+反面警示”教育相结合的方式，重点讲述警示案例的起因经过和当事人的心路历程，用“案中事”警醒“身边人”，引导职工沉浸式感受反面典型的沉痛教训，反躬自省面临同样处境能否坚守底线，让警示教育直抵内心。
政德教育“育廉”，持久释放“外溢效应”。用好中华优秀传统文化中蕴含的廉洁元素、廉洁理念和廉洁事迹，打造以廉洁文化长廊、廉洁标语墙、廉洁读书角等为主体的政德教育阵地，汇编廉洁故事集，增强廉洁文化传播力、吸引力和感染力，营造崇廉拒腐的浓厚氛围。
家风教育“助廉”，有效释放“辐射效应”。通过开展廉政家访、书写廉政家书、签订助廉承诺书、家风助廉座谈会等家风建设主题党日活动，有效搭建职工家庭与组织之间联系的桥梁，倡导职工家属“知廉、倡廉、诺廉”，当好“廉内助”、常敲“枕边钟”、常吹“清廉风”。
二、扎紧制度笼子，严明纪律执行刚性约束
天下之事，不难于立法，而难于法之必行。淮北直属分局（营销部）时刻紧盯制度执行环节，严守制度规范、明确行为界限，确保制度执行到位，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里。
布设“高压线”，纪律约束到人到事。优化完善廉政建设相关制度，严明权力相对集中领域的规范要求，明确重点权力运行岗位和人员的纪律刚性约束，绘制权力运行流程图，并结合政治监督谈话、述职述廉等制度，增强制度执行力与约束力，让职工在行使权力时慎之又慎，避免触碰红线。
梳理“路线图”，风险防控从严从细。优化系统性风险防控体系，从管理事项、制度机制、业务流程等方面梳理各条线工作中的风险源、风险点与薄弱环节，科学划分岗位“警戒线”与“高压线”，细化岗位与廉政两个责任清单，前移监督关口、实时跟踪管理，全方位织密权力运行风险管控网。
架起“探照灯”，权力运行合规合法。综合运用信息化平台，将合同管理、招标采购、终端建设、行政许可、案件审理等重点工作环节的操作过程痕迹化，通过定期检查和不定期抽查相结合的方式，紧盯权力运行过程中的人、事、物、管理等相关不安全因素，确保权力运行合规合法。
三、延伸监督触角，完善他律倒逼自律机制
严管就是厚爱、监督就是保护。淮北直属分局（营销部）从组织、家庭和群众层面“三管齐下”，早打预防针、常敲警示钟，教育引导职工时刻严格要求自己，防微杜渐、慎终如始。
架好“望远镜”，谈话提醒敲警钟。坚持在重要节假日开展廉政提醒，做到时时提醒教育，抓早抓小、防微杜渐；落实常态化谈心谈话制度，及时了解党员干部思想状态，持续释放真管真严、敢管敢严、长管长严信号，引导党员干部自觉净化朋友圈、简化生活圈、优化社交圈。
用好“显微镜”，家庭助廉扬清风。建立党员干部家庭联系表，对党员干部的家庭主要成员情况进行建档造册；通过发放助廉倡议书、征集廉洁家书、互赠廉洁寄语等形式，及时了解党员干部“八小时外”思想动态和生活情况，引导党员干部自觉遵守家庭美德、培养良好家风。
把好“放大镜”，群众监督促整改。定期开展作风建设大走访，分区域实地走访卷烟零售客户，向零售客户发放烟草干部职工廉洁从业情况调查表，宣传烟草行业职工纪律要求和投诉举报途径，保障零售客户的知情权和监督权；同时，畅通群众监督反馈渠道，打通基层监督的“最后一公里”。（作者：李宁宁）
转自：中国网
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