实现高质量发展，关键在人，在关键人。具体到基层企业而言，笔者认为，应立足实际，围绕“实干、攻坚、创新、团结、廉洁、服务”十二字箴言，持续加强干部队伍建设，才能有效发挥其在服务基层、改革创新发展方面的关键作用，高效推进企业高质量发展。
强化干事创业
新时代呼唤新作为，新征程需要新担当。基层干部就是要立足岗位尽职责、职业作贡献，把小我融入大我，用善作善成托举起自身价值和使命，用深化落实勾勒出发展蓝图与路径。
要在认识新发展阶段上更深一层，在贯彻新发展理念上更进一步，在构建新发展格局上更胜一筹，用辩证思维看待企业面临的新机遇新挑战，直面工作痛点、难点和堵点，采取新思路、新举措、新办法，着力推动解决一批制约高质量发展的突出矛盾和瓶颈问题，构建企业高质量发展提质升级的新格局。
强化克难攻坚
时刻绷紧理想信念这根弦，在宏观上解决好“世界观、人生观、价值观”总开关问题，在实际工作中敢于、主动、善于攻坚克难，不辜负组织和职工群众的期望。
要更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步确立马克思主义的科学世界观、人生观和价值观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。不折不扣执行上级党组织各项决策部署，认真履职、扎实工作，始终把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。要做到业绩突出。主动围绕行业、企业中心工作，严格按组织要求和岗位职责，时常深入一线、深入市场，坚持在一线发现问题、分析问题、解决问题，始终保持和基层一线、市场前沿的紧密联系，始终保持“拼”的姿态、“冲”的干劲、“实”的作风，力争各方面工作取得信得过的业绩、能服众的成绩，对内树立发展信心，对外树立行业形象。
强化创新发展
时刻瞄准提质增效这一重要标准，牢固树立创新意识，确保达成目标、优化效益、提升水平。
有目标。结合“十四五”规划，结合企业年度目标，结合自身实际，盯准短板、找准潜力，科学制定目标，细化分解目标，为经济社会高质量发展添砖加瓦、贡献力量。有措施。进一步树立问题导向、拟订有效措施，时常对照行业发展最新要求，敢于正视自身问题缺点，善于学习标杆单位先进做法，通过标杆管理发现问题，通过精益管理解决问题，通过体系建设固化成果，把“打基础”的“水磨工夫”和“上水平”的长远目标有机结合起来，以“功成不必在我”的胸怀和“功成必须有我”的气魄，扎实推进各项工作，提升企业发展内生动力。
强化团队建设
基层工作开展是否顺利，工作效果怎么样，干部职工队伍的战斗力凝聚力至关重要。要牢牢抓住班子建设这条线，在思想上强化意识，在行动上强化高效，做到讲纪律，下级服从上级；讲团结，大事讲原则，小事讲风格；讲协作，分工不分家，补位不越位，确保班子同心同德、同频共振，打造铁一般的基层班子。要牢牢抓好队伍建设这个面，持续开展学习教育、岗位练兵，在思想上突出统一，在行动上突出执行，注重具体工作和目标合理分配，注重正负激励力度，做到任务要求量化、责任措施具体化，确保一级抓一级、一层管一层，充分调动全员积极性，力求做到干部职工认识统一、目标统一、步调统一、行动统一，心往一处想、劲往一处使，打造高素质的干部职工队伍。
强化干净廉洁
在基层一线，各方面监督监管汇集，基层干部做人处事，如同在聚光灯、显微镜下，其一言一行，时常被无限放大，更需廉洁做事、干净做人。要廉洁做事。牢固树立纪律和规矩意识，带头执行中央八项规定，带头遵守各项规章制度，自觉主动接受监督监管，自觉主动虚心接受各方面批评意见，筑牢思想、生活、工作各方面的纪律防线，把党的事业、行业发展、职工群众利益、消费者利益作为一切工作出发点、落脚点，树正权力观、业绩观、义利观，慎微，慎初，慎独，凡事按规矩办事，按制度办事，自觉将权力晒在阳光下，自觉把权力关进“笼子”里。要干净做人。时刻强化底线和红线思维，树立正确人生价值观，践行“强、正、清”三字箴言，具备过硬本领，为人公道正派，对国家法律、对党的纪律心存敬畏，把好亲情关，把好人情关，把好爱好关，做好八小时之内，守住八小时之外，慎言、慎行、慎友，用自己的实际行动引领清风正气，回报党组织的信任，实现人生价值。
强化为民服务
要始终坚持“以人民为中心”的发展思想，进一步聚焦市场和基层两个重点，把群众和服务对象的需求、诉求搞清楚、弄明白，在实践中努力强化宗旨意识。要聚焦市场，在思想上“用智”、意识上“用心”、行动上“用情”，在客户服务标准上更进一步，在服务客户能力上再上台阶，确保客户服务效果再上水平，履行好企业社会责任。要聚焦基层，加大基层调研力度，察实情、听实话，全面地掌握基层实际情况，了解群众呼声与诉求，真实反映职工群众的愿望。坚持把想问题、办事情、作决策的着眼点和落脚点放在职工群众利益上，放在办实事和求实效上。（桂朕）
转自：中国网
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