随着产改工作的不断深化，陆良复烤厂将产业工人队伍建设作为人才强企的重要支撑和基础保障，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，持续强化思想教育、突出典型引领、凝聚创新合力，多措并举推动产改工作走深走实，不断为企业高质量发展提供力量支撑和人才保障。
政治引领，推进自身建设“大提升”
陆良复烤厂一直以来十分重视职工思想政治引领，在实施产改工作的过程中，积极探索职工思想政治引领路径，持续强化职工队伍理论武装，不断凝聚起干部职工团结奋斗的强大力量。通过开展新时代“追梦人”宣讲活动，把课堂搬进生产一线、发展前沿，让“感恩思进、感恩奋进”的理想信念深植干部职工心间。充分利用“学习强国”、中国烟草网络学院等线上平台，打造在线学习“补给站”。在厂区主干道宣传栏开设“《条例》解读”“年度大事纪”“产改”专栏，作为公司文化展示和核心理念的输出窗口，多形式全方位引导广大职工增强政治认同、思想认同和情感认同。
（图为厂区宣传栏 栾益欣摄）
典型引路，从打造模范到“春色满园”
产改工作要做好，关键在于能否调动职工的积极性，能否引导企业发挥主体作用，实现职企双赢。
近年来，陆良复烤厂始终坚持“优秀干部优先培养、年轻干部超前培养、紧缺人才特殊培养”的原则，以加强专业技术技能人才队伍建设为重点，以提升干部职工队伍创新能力为核心，科学制定培养目标，积极探索构建人才培养机制体系，搭建起人才培养多元平台。以复烤公司级“工匠”、行业技术能手左红星，作为本厂产业工人队伍的技能人才典型代表，充分发挥“摆渡人”的引领带动作用，指导青年职工参与QC、精益改善、五小等项目攻关和创新科研，为培养一批适应技术进步、生产方式变革的技术型、创新型、复合型技能人才开辟新路径。团队发明的“一种烘烤机烘烤碎片、碎梗自动清理装置”、“一种简易的梗拐筛分自动清筛装置”……等7项专利技术取得了国家实用新型专利证书，所提出的精益改善课题，在公司2022年度优秀精益改善建议及提升企业核心竞争力典型案例评审中荣获一等奖。
此外，陆良复烤厂充分发挥工会作用，开展以争创“工人先锋号”为载体的班组竞赛活动，创建“劳模（工匠）创新工作室”“职工之家”等平台，探索“互联网+产业工人素质提升”新模式，助推职工全员创新、释放职工创造活力。
“民主+普法”，绘就权益保障同心圆
在推进产业工人队伍建设改革的进程中，陆良复烤厂始终把职工政治权益保障放在突出位置，从“民主参与”、“普法宣传”两个方面共同发力，绘就权益保障同心圆。
首先是持续规范权力运行，切实维护职工“四权”，严格落实以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，坚持集体决策，对涉及干部职工切身利益的事项、干部选拔任用和人员招聘等，采取多种形式及时进行公开，既丰富了职工民主参与形式、畅通了职工民主参与渠道，又依法保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
（图为职工们正在聆听党纪学习讲座 栾益欣摄）
其次是推进法制宣传教育，引导职工依法理性有序表达利益诉求。厂里积极组织开展法律知识培训和业务外包知识宣讲，由主要负责人以企业生产经营典型案例为佐证，系统讲解业务外包存在的法律风险、合规要点等业务知识，教育引导全体干部职工深刻认识业务外包法律风险防控的重要性；依托国家安全日、“12·4”国家宪法日集中宣传等形式多样的教育活动，进一步提升全厂干部职工队伍法律素质，帮助和引导广大干部职工尊法、学法、守法、用法，提高职工群众的法治意识和道德自觉，积极维护企业的和谐稳定。
职工们不断增强的幸福感和日趋完善的权益保障背后，正是陆良复烤厂多措并举、全力推动的结果。未来，陆良复烤厂还将在拓宽职业发展通道、提高产业工人地位、示范带动提质增效等多个方面持续发力，不断将“产改”引向深入，更好地团结动员广大干部职工奋进新征程、建功新时代。（陆良复烤厂 李作英 栾益欣）
转自：中国网
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