“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”这句古之箴言在当下依旧闪耀着智慧的光芒。近日，所部组织了一场廉洁主题的学习，以数个典型案例为切入点，深刻剖析了工作中诸如利用职务之便谋取不当利益、履职不力以及行为规范缺失等问题，这些问题在实际工作场景中时有显现，发人深省，也促使我对廉洁自律与单位发展展开深入思考。
于基层所部而言，强化对专卖执法的全面监管与教育，恰似为区局构筑起坚固堤坝，能确保各项工作稳健前行。这让我联想到一则寓言：有条沿着堤坝奔腾的大河，它能掀起大浪推动巨轮。然而，河水却认为堤坝束缚了它的自由与能力。一日，河水在愤怒中漫过堤坝，涌上原野，肆意逞凶。但不久，便在太阳照射下蒸发，被大地吸纳而干涸。此时，河水方才领悟，它苦苦追寻的自由就只在堤坝之间。
于企业而言，党纪党规、法律法规以及内控制度便是保障单位健康发展的坚实堤坝，而基层所部则肩负着守护这一堤坝的重要职责。为了确保堤坝的稳固与坚固，日常的维护和加固工作显得尤为重要，这不仅能够让我们及时发现并修复潜在的风险点，还能有效预防重大问题的发生。
近期行业内的一些案例为我们敲响了警钟，提醒所部每一位同志无论何时都不可放松自我要求，小违规亦可能酿成大错。这些案例同时也揭示了工作流程和监督机制中存在的的不足之处。在批评和纠正个人不当行为的同时，更应该从制度和管理的角度出发，寻找根本解决办法，以防止类似问题再次出现。
防微杜渐，除隐患于萌芽
吃拿卡要之事虽看似微小，但其背后潜藏的巨大危害却不容小觑。此类行为不仅损害群众利益，还可能严重影响单位的声誉和行业形象。正如案例所示，个别员工利用职务之便向服务对象索取财物、接受管理对象宴请、以办证为名收受好处、向零售户借款长期不还等，最终受到了严厉处理。这不仅是对个人行为的警示，也是对整个团队职业操守的一次重要考验。为此，我们必须加强内部监督，建立健全反馈机制，确保每一项服务流程透明、可追溯，将这些看似微小的违规行为扼杀在萌芽状态，避免演变成更为严重的错误。
捍卫法律尊严，维护公平正义
执法不作为乱作为，不仅损害法律的权威，还会破坏社会的公平正义。案例中提及的个别执法人员在查办案件时，协助当事人隐瞒事实、故意压案不查索要钱财，泄露举报人信息，违规办证等，最终受到严厉处分。这警示我们，必须要强化责任意识和法治意识，执法人员要明确自己的职责，依法依规开展工作，同时要明确执法标准与程序，强化审核与监管，确保每一起案件都能得到公正处理。要建立健全问责机制，对于不作为乱作为的行为，要及时发现并严肃处理，以维护法律的尊严和管理部门的公信力。
提升职业素养，树立良好形象
执法不文明不规范，不仅影响执法效果，还会损害执法部门的形象。案例中，个别执法人员在执法过程中存在粗暴行为、工作责任心不强、延续材料逾期未上传等，最终受到了处分。这提醒我们，在工作中不仅要依法依规办事，还要注重工作方式方法和服务态度，增强服务意识和责任心。作为执法人员，我们须始终保持良好的职业素养，尊重每一位当事人，确保执法过程文明规范。此外，还需加强职业道德教育，定期开展执法技能培训，提高执法人员专业能力与职业荣誉感，以更好地为群众服务，树立良好的行业形象。
全员参与，共筑廉洁防线
维护单位的廉洁和高效运作是一项长期而艰巨的任务，需要我们全员齐心协力。在基层所部，党员干部和骨干员工犹如旗帜，要时刻影响身边人。不仅要对廉洁风险保持高度敏锐，工作之余亦要秉持良好品德与行为习惯。全员应主动参与廉洁文化建设，不能仅被动接受教育，更要积极主动地发现问题、提出建议。要充分利用联合监督、专销互动会议，加强制度建设，提高问题发现的精准性与处理的有效性；注重技法贯通，严把案件的事实关、证据关、程序关、法律关；注重教育同步，开展联合培训，将合规要求纳入考核体系，共同构建一个廉洁、高效的执法环境。
廉洁自律是单位发展的坚实基础。我们应以廉洁为堤，工作中牢固树立廉洁规范和底线意识，以党纪国法和行业规章制度为准则，坚守原则。我们每个人都是单位发展的参与者、贡献者和见证者，要以实际行动践行廉洁自律，相互支持、鼓励与监督，共同打造一支廉洁奉公、纪律严明、作风优良的专卖队伍，为行业发展注入活力。（江岸烟草 谢嘉凌）
转自：中国网
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