黄梅县烟草专卖局(营销部)把答好“政治保障”必答题摆在工作首位，从加强支部建设入手，坚持“四廉并举”机制，巩固深化清廉烟草“四维”部、所、队、车组建设成效，为梅烟高质量发展注入“廉”动力。
思想引廉，坚定“四维”廉洁航向
黄梅县烟草专卖局以思想建设为先导，积极探索，将廉政教育与实践相结合，积极探索如何将廉政教育落实到部、所、队、车组新路径，通过“廉政教育路线”的形式，让广大党员干部职工在行走中学习、感悟与自我提升。用严的制度、效的监督打造廉洁风尚。通过做实支部学习教育文章，利用“三会一课”、所部例会、专题学习等形式，深入开展党的理论学习和党性党风教育。扎实推进党纪学习教育，紧扣学纪、知纪、明纪、守纪目标要求，引导支部党员逐章逐条学、联系实际学、党规党纪持续学，强党性党风。以开展“思想大解放能力大提升”大讨论活动为契机，建强清廉所部“最小单元”，采取教育倡廉、文化润廉、制度保廉、监督促廉的闭环模式，通过组织开展“党纪大讲堂”、“三勤讲堂”活动，利用黄梅红色资源到宛希俨宛希先烈士陵园、红十五军纪念碑等教育基地开展现场教学，让廉洁文化可触、可感、可悟。
合力强廉，推进“四维”廉洁目标
将基层社区(村)党员群体有机联结在一起，选派基层社区人员参与廉洁座谈会，建强“廉洁”党支部，协力推动区域内廉洁从业，跑出廉洁引领共同缔造“加速度”，定期开展“三访”行动，通过办事流程访、客户满意访、村民群众访，将民呼我应提满意落地见效。注重职工家风融入，共筑“亲廉”防线，建立“家廉访”小分队，分赴员工家中，组织党员干部签订《廉洁从业承诺书》倡议家属既要当好“贤内助”，更要当好“廉内助”将廉政教育向八小时之外延伸，打好清廉建设“组合拳”。
文化倡廉，厚植“四维”廉洁底蕴
积极推动廉洁文化上墙，打造特色鲜明的廉洁文化宣传阵地。让“小”墙面发挥“大”作用，黄梅烟草以打造清廉文化墙为载体，生动地呈现了廉洁从政的理念，通过这种方式，为干部职工营造廉政的工作氛围，切实推动新时代廉洁文化入眼、入脑、入心。不断加强新时代廉洁文化阵地建设，着力提升全办干部职工廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。
制度固廉，打牢“四维”廉洁根基
用制度机制建设作为治当下、管长远的清廉建设基础性工程，将廉洁文化建设纳入党建督查，年度考核，建立完善的明责、督责、考责闭环管理机制。围绕“行为负面清单、纪律作风负面清单、廉洁风险防控负面清单”做到“清单之外再无权力”，用清单式管理，倒逼式问责，做到抓早抓小、防微杜渐。落实日常监督、专责监督、一线监督、民主监督“四张监督网”，开放意见信箱，做到全方位监管质效。落实日常学习教育机制、思想动态分析机制、市场生态研判机制、“以案促改”等工作机制，畅通“码上监督”渠道，建立廉洁谈话制度，引导员工明晰规矩，坚守底线。严格落实公开制度，拧紧廉政责任链条，确保将权力关进制度的笼子。(商双)
转自：中国网
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