浅谈如何发挥党建在医院团队建设中的积极作用

　　在医疗卫生事业持续改革的今天，严抓党建工作对于推进医德医风建设，促进医院稳步发展方面具有积极作用。因此，应将党建工作贯穿至医院发展的各项工作中，和医德医风建设、作风建设、文明建设、项目建设、团队建设等融为一体，有序推动，促进其他工作上台阶，为医院发展注入蓬勃生机。

　　一、发挥党建责任感，促进团结奉献团队塑造

　　一个组织若无团队意识，就好似一盘散沙，丧失凝聚力和战斗力。因此，党务工作者需具备充分的包容精神，做到求大同存小异，能够容纳不同见解，遇事多交流商讨，忌讳一言堂，相互间多沟通，理解支持，大事面前讲原则，小事面前讲风格。同时，党建工作开展要强调责任，不管是业务工作、团队建设等，党建工作开展均应做到让想干事的人有机会、能干事的人有舞台，干成事的人有地位，在院内开展“四看四比”活动，即看素质能力高低、看业绩开展大小、看为患者服务多少、看在群众心中形象好坏；比岗位能力大小、比所作贡献高低、比医患关系和谐、比社会美誉度等，可确保医院风清气正、积极向上。

　　二、创新党建多元载体，促进宽松积极氛围塑造

　　医院是一个以多科室为主的整体系统，不同的人员负责着不同岗位的工作，所有科室结合起来就是一个团队，故而要进行医院良好形象维护，打造促进团队凝聚力与战斗力，提高职工幸福指数、群众就医满意指数，则有必要通过多样党建载体活动塑造积极宽松氛围，为大家创设良好的工作与生活环境。如组织职工开展道德培育，比做一名好医生，精益求精，救死扶伤；比做一名好老师，言传身教，为人师表；比做一名好护士，优质护理，人文关怀；比做一名好干部，爱岗敬业，敢于担当。同时还可通过多方式、多渠道宣传报道先进事迹，在青年中树立“比、学、赶、超”，使其争先进位，奋发向前。此外，针对医院年轻人较多，大多处于恋爱、婚姻、事业、家庭十字路口的情况，为了更好的引导青年群体，开展“婚恋家庭与事业”的课程来引导当代青年进行正确三观树立，端正人生态度，处理好相互间关系，使其服务意识、奉献精神大大提高，在医院建设与发展进程里换发青春光芒。

　　总之，党建工作应和医院本职工作密切结合，预防形式主义，做到对症下药，对医院发展期间存在的各类重点问题、职工关注的难点问题，群众关注的热点问题引起高度重视并着力给予解决，促党建工作开展更具实效性、针对性，在促医院学科发展、团队建设、医疗水平、服务能力不断提升，以及凝聚人心上具有独特价值与作用。(赵华)

　　转自：中国网

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