“唰~唰~唰~”伴随着烟叶翻动的声响，李师傅踏着朝阳走进了分选车间。
“李师傅你来啦！看看这框烟分的有问题吗？”分选工人马大姐热情的问道。“大问题没有，再注意一下中上交接部位这一层烟区分开就好了。”李师傅笑着答道......
这样的对话，在云南烟叶复烤有限责任公司麒麟复烤厂（下称：麒麟复烤厂）的分选现场上已经持续了数十个春秋，人们口中的李师傅，名叫李云，是麒麟复烤厂原分选工班的班长。工厂多年以来被福建、陕西中烟等多家中烟工业客户夸赞质量稳定、纯度高，得益于李师傅创立的“小组全检+大组抽检”分选验级模式。
所谓的“小组全检+大组抽检”分选验级模式，是分选工人将分选过的烟叶装入小框内送至小组验级处验级，只有经过小组验级合格的烟叶才能通过物流线运输至成品大框内，而在物流线运输的终点，抽检员随机进行大组抽检。就这样通过“小组全检+大组抽检”分选验级模式，很好地把控住了整个麒麟复烤厂分选工作的节奏和质量，新颖的工作思路和管理模式，也受到了中烟客户的青睐与学习。
在李师傅任分选工班班长时，在分选过程中发现工人出现小问题时，分选操作工们时常被当场“教育”，但他们却欢声笑语，一点也没有被教育过的沮丧。用工人们的话来说就是“老李师傅不给我们‘补课’，我们才不习惯。”当分选过程中出现质量问题时，李师傅便会沉着脸，一字一句的描述着存在的问题，迅速调整生产标准，保证质量稳定，分选操作工们时常说“咱们古话不是说‘挨打就要立正’嘛，犯了错误就得认。”就这样，李师傅的一次次“教育”，换来了麒麟复烤厂分选环节的日益精进，多家中烟工业客户的满意点头。
（李云召集分选工人们处理质量问题 马梓铭/摄）
同样敬重李师傅的，不光是分选工人们，还有李师傅的一群徒弟们。分选环节作为麒麟复烤厂加工的第一道工序，走进工厂生产区大门正对的便是分选车间，而这，也就是李师傅的“地盘”。工厂里新进的青年员工们都需要在各生产部门轮岗学习，熟悉工厂各环节生产工艺与生产流程。进了大门的第一站，各位小年轻们就交到了李师傅手中，李师傅也非常敢于让小年轻上一线、扛大旗。分选一区共设有3线6组，李师傅让新到厂的一批三位新员工各自选择一条线负责管理，并且向他的徒弟们说到“做的好有了功劳，都算你们的，做的不好出了纰漏，都算我的。”就这样，年轻人们在进厂工作的第一站，就培养出了敢打敢拼，干事创业的猛劲。每一位在李师傅手中成长起来的徒弟都衷心地感谢李师傅，感谢他的开朗大度，感谢他的悉心栽培。李师傅也时常与徒弟们打趣到“等我以后成了退休老头，顺着到你们几位徒弟家蹭饭，也够我吃一年到头啦！”
（李云教徒弟和分选工人们学习烟叶分级 马梓铭/摄）
李师傅喜欢热闹，这也是他坚守一线十余载的原因。“我工作这么多年，基本没在办公楼待过，咱们分选区那么多人，换了地方可就没这么热闹了，拿办公楼的皮椅和我分选区的木凳换我都不换。”这是李师傅经常开玩笑说的话。
伴随着麒麟复烤厂整体技改项目竣工，打叶复烤车间的离线铺叶切断工艺段作为工厂现代化建设新篇章，需要一位有经验、敢作为的开疆闯将站出来顶住压力、扛起大旗，2024年烤季，厂里决定让这位54岁的老将再出征新领域。接到任务的李师傅也没有含糊，立即组织相关团队同工厂领导、中烟客户、相关方等一次又一次据理力争，最后主导设计并敲定了新车间安全保障、工位数量及布局、物流周转路线、加工吞吐供应量等重要数据。在2024年10月离线铺叶切断工艺段试机运行时，成功扣好了2024烤季打叶复烤的第一颗扣子。
（李云在调试铺叶切断设备 马梓铭/摄）
伴随着铺叶切断生产线轰轰响起，这位见证了麒麟复烤厂从泥泞裹脚一砖一瓦建设到现代化先进复烤工厂点滴发展的老同志，又踏上了新的征程，从“分选李师傅”变成了“机修李师傅”。
“李师傅你来啦！看看铺叶切断线设计的有问题吗？”建设铺叶切断线的相关方刘工热情的问道。“我认为落料器再调高一些，留出一点缝隙更利于烟叶装框。”李师傅笑着答道......（作者：马梓铭）
转自：中国网
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