当下,国有企业面临着前所未有的机遇与挑战,思想政治工作通过凝聚人心、统一思想、鼓舞士气,为国有企业的发展提供了强大的精神动力和思想保证。着力打造一支政治过硬、业务精通的党员、干部、职工队伍,提振干事创业、奋勇争先的“精、气、神”,为企业的高质量发展赋能添彩,有效发挥思想政治工作引领人、凝聚人、激励人的作用尤为重要。
第一,找准“基本点”,抓牢思维导向
思想政治工作是基层管理工作的基础,要坚持“党建+”思维,围绕基本点持续加强员工的教育引导,坚持党建引领,不断运用党的理论知识武装头脑、指导工作、规范行为,做到带头鲜明讲政治、带头强化党性修养,带头严格自律,切实增强党员学习教育的思想和行动自觉。要严格落实“第一议题”学习制度,同时,创新教育形式载体,以“线上教育+现身说法+现场教学”的模式,着力在形式的鲜活性上下“功夫”。要不断强化线上教育,组织党员合理运用各类学习软件,致力于将学习融入日常,逐渐形成以上率下,领学促学的良好氛围。
第二,抓准“着力点”,凝聚思想共识
要深刻认识“党建+”思维是强化党建引领、推动企业发展的着力点,将思想政治工作和精神文明建设融入企业文化建设过程中,积极融入企业文化,踊跃参加各项文体活动,有效激发企业发展内生动力,全力推动党建文化成为企业经营管理工作中凝聚共识、促进发展的重要源泉。要深入挖掘优秀文化,对其蕴含的价值理念、精神内核、道德规范赋予新的时代内涵,积极培育具有自身特色的企业文化。强化使命担当,持续深化开展党员公开承诺,党员示范岗,志愿服务等活动,充分发挥党员典型示范和辐射带动作用,通过党建工作围绕中心工作目标抓结合,把党建引领融入企业生产经营中,实现党建工作和经营管理融为一体,不断激发企业发展新活力,增强其创造力、凝聚力和战斗力。
第三,抓准“提升点”,强化红色矩阵
要在提升思想政治工作吸引力和感召力上下“功夫”、动“脑筋”。同时,坚持发挥先进示范引领作用,以“讲大局、懂专业、会服务、讲奉献”为核心,建强红色矩阵堡垒,通过扩大党员在“红色教育”方面的示范引领“覆盖面”,在线路上起到良好的示范引领效果,为新进职工传授经验、答疑解惑,有效地发挥基层管理思想政治工作引领人、凝聚人、激励人的作用。(史勇)
转自:中国网
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