强化思想引领 赋能企业发展

　　郑州公交集团坚持四轮驱动发展战略和“为人民服务”的宗旨，持之以恒抓党建，时时处处抓思想，通过思想政治工作融入企业治理、融入生产经营、融入企业文化建设、融入员工队伍建设，推动了企业高质量发展。

　　第一，聚力培根铸魂，深入推进创新理论武装头脑

　　坚持正确方向，持续抓好党的创新理论武装，是我们党历经艰难困苦不断创造历史辉煌的重要经验和政治优势。新时代新征程，党员干部必须紧跟党的理论创新步伐，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续推动党的创新理论武装工作走深走实，不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同。郑州公交集团在定期开展“三会一课”“主题党日”等活动的基础上，充分发挥公交党校作用，开展红色教育。同时，在各个线路、站台设置了学习角、红色书吧等，把党的声音传递到每一个岗位、每一名职工和市民乘客；加强思想道德教育，把正确的思想观念、道德情操渗透到企业各项管理制度规定中，把自律、内在约束与外在约束有机结合，启发干部职工自我认识、自我教育、自我提高。熔铸企业文化。将思想政治工作与企业文化建设有机结合，着力提炼和践行全国劳模曹瑞娟工作法、“学习、实践、创新、提高”等企业文化理念体系。同时，开展唱红歌、书法绘画、红色教育等各种文体活动，把思想工作融入各种活动之中，厚植了职工的归属感和凝聚力。

　　第二，聚力思想引领，切实服务职工凝聚发展动能

　　统一思想，凝聚共识。通过思想政治工作统一思想、凝聚共识，先后持续开展思想教育活动，紧紧结合企业的发展实际，起到了凝聚力量、鼓舞斗志、激励精神的作用，让思想政治工作由虚变实。关爱职工，凝聚人心。思想问题通常是由职工工作生活中的实际问题引发的。郑州公交集团党委坚持“依靠职工办企业”的方针，将解决思想问题与解决职工工作生活中的实际问题结合起来去做，让每位职工都切身感受到公交大家庭的温暖，凝聚了人心，为企业的高质量发展增添了动能。

　　第三，聚力培育人才，全面锻造堪当重任的职工队伍

　　聚焦培养专业人才。探索实施“三培养机制”：将生产经营骨干培养成党员，把党员培养成生产经营骨干、把党员骨干培养成企业经营管理人才，培养出了一大批政治素质过硬、工作作风过硬、业务能力过硬的干部职工。聚焦提升职工本领。常态化组织专业技术人才对标学习。组织岗位职工开展技术比武、岗位练兵，锤炼技能本领，在企业中营造了“学有所教、学有所成、学有所用”良好氛围，激发职工成长动力和潜能，实现人尽其才、才尽其用。（史勇）

　　转自：中国网

　　【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读