充分发挥工会在企业思想政治工作中的重要作用

　　企业工会的主要作用是将广大职工利益的诉求传达给企业和相关机构。企业工会组织的主要目标就是强化党组织和职工间的联系，以维护职工切身利益，对内部职工行为加以规范，进一步推动现代企业的全面可持续发展。近年来，随着时代变化与发展速度加快，企业要在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就必须要重视思想政治工作，而工会组织在企业思政工作中的重要性也逐渐凸显出来。

　　在企业思想政治工作中，工会的桥梁作用十分明显。工会组织属于群众组织，以企业内部职工意愿为基础设立，工会在党组织和职工群众间发挥着沟通桥梁的作用，不仅要积极开展文化建设和宣传工作，同样需要为企业引进更优秀人才。在日常工作中，工会组织需要结合员工类型的差异，合理采取沟通和交流的手段，向党组织汇报职工的工作状态与态度，同时要向职工传达企业党组织决策与未来发展方向，以不断调动工作人员积极性。

　　在企业思想政治工作中，工会对于全面建设企业文化作用突出。企业文化对于企业的发展具有十分积极的重要作用，而工会组织思政工作的落实状况又与企业文化建设关联密切，所以，可以认为思政工作同样是企业文化建设的主要内容，可有效提高文化建设效果。在这种情况下，贯彻并落实思想政治工作，即可实现文化建设目标。工会组织的另一工作职能就是制定内部规章制度，同样属于文化建设的组成部分。由此可见，工会组织在全面建设企业文化中的作用也不容小觑。

　　在企业思想政治工作中，工会能够优化思政工作水平与执行力。企业的经营与发展要求内部职工的共同努力，而职工自身的生理与心理以及工作态度会影响企业的发展。所以，工会组织要对企业发展中的职工状况加以关注，积极落实思政教育，对工作与生活中的思想问题加以解决，不断强化工作人员执行力。另外，工会组织应对企业内部问题予以及时发现，使其能够正确认知思想政治教育的重要性，对工作指导思想以及具体的工作模式加以完善和创新。

　　在企业思想政治工作中，做好工会工作有利于塑造良好企业形象。在企业发展中，企业形象的作用十分关键。形象良好能够增强宣传效果，不断提高企业的知名度，并且更好地吸引人才，为企业的进步提供必要的人力资源。形象不理想，则会对企业名誉带来不利影响，制约其后期进步与发展。在开展企业思政教育的过程中，工会组织要保证职工时刻牢记企业精神，并且对企业发展战略与愿景加以了解，使其集体意识水平与荣誉感得到培养，实时对企业形象加以维护。在落实思政教育的基础上，也能够创新并塑造全新的企业形象，使企业公信力不断增强，促进现代企业可持续发展。(陈燕)

　　转自：中国网

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