“清廉部所队”建设是延伸基层监督触角、推动清廉建设的重要抓手,对于强化区局纪律作风建设,深化党风廉政建设具有重要作用。
为扎实推进干部职工纪律作风建设,对齐廉洁防线颗粒度,加强职工“八小时外”监督,近日,武汉市黄陂区烟草专卖局(以下简称“黄陂烟草”)依托“清廉部所队”建设,通过精心策划的“心‘守’相‘廉’”分级式廉政家访活动,深化构建“企业+家庭”的廉政双向监督机制,不仅加深了员工对廉洁文化的认同,更在“企业+家庭”之间搭建起了一座坚实的“护廉桥”。
家访前,相关人员通过查阅廉政档案了解其“德能勤绩廉”表现情况,把握家访重点并因人制宜制定家访工作方案。
活动中,家访人首先向干部家属一直以来的支持和默默奉献表示感谢。“夏丽同志作为部门负责人,从事的工作岗位比较关键,需要时刻绷紧廉洁之弦,作为干部家属,我代表区局党总支感谢你一直以来帮助爱人严把‘家门关’、当好‘廉内助’。”
“感谢组织的关心。在生活中,我时刻提醒爱人要坚守党纪国法,守好廉洁底线,坚决做好她的廉政“防火墙”,并主动扛起家庭的担子,让她能一心一意地开展好工作,为区局发展贡献个人的力量。”
“家里面有没有什么困难?作为干部家属,对我们的工作还有哪些意见建议?”……此次家访中,家访人秉承“宣政策、问诉求、察干情、听意见”的初衷,向受访者及其家属介绍党风廉政建设情况,并结合业务工作特点,与干部家属拉家常、畅廉洁、话家风,实地了解干部思想状况、家风家教、家庭状况等情况,倾听家属的意见和建议,并为干部家属送上《家庭助廉倡议书》,组织签订《家属守廉助廉承诺书》15份,进一步强化了家庭在廉洁建设中的重要作用。
在轻松愉快的氛围中,家访人与干部家属拉家常,畅谈廉洁故事,共同探讨如何营造廉洁和谐的家庭环境。受访职工及其家属纷纷表示,此次廉政家访拉近了职工与区局的“心”距离,有助于及时扫清思想灰尘、涤荡思想误区,今后将自觉用心守护好廉洁幸福家庭。
干部的家风,一头影响着干部作风,一头连着党风政风。“近年来,区局党建办持续坚持分层分类廉政家访机制,严格落实“谈深、谈细、谈透,谈出感情、谈出廉洁、谈出家风”的“六谈”要求,全方位、多角度、深层次掌握干部职工‘八小时’之外的思想动态,切实增强干部职工及其家属的‘免疫力’”。黄陂烟草党建办负责人表示,此次廉政家访,通过将廉洁监督触角从区局大院拓展到家庭后院,从工作圈延伸到生活圈、朋友圈、社交圈,是以家庭监督“触角”推动廉洁“监督神经”无限延伸的有力举措,对于筑牢领导干部防腐“抗体”、加强良好纪律作风建设、营造良好政治生态具有重要作用。
展望未来,黄陂烟草将继续以“红·汇·致”党建品牌引领,创新廉洁教育载体,引导干部职工筑牢拒腐防变的“内防线”,持之以恒持续推进党风廉政建设,推动组织监督和家庭监督同频共振、同心同向、共同发力,共同筑牢拒腐防变的“防火墙”,奋力营造风清气正的干事创业氛围。(雷萍兰)
转自:中国网
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