今年以来，黄梅县烟草专卖局以清廉为底色，将廉洁文化建设作为党风廉政建设的关键环节，以其推动政治文化正气充盈，为宣传思想工作高质量发展提供坚实保障，通过多种举措促使廉洁文化建设提质增效。
廉于制，长鸣廉政警示钟
黄梅烟草积极组织召开廉政警示教育大会，采用以案说纪、以案说法、以案说责等形式，为全体干部职工敲响廉政警示钟。在大会上，集中学习了《黄冈市烟草专卖局（公司）工作人员“八小时以外”监督管理办法》，组织全员现场签订《工作人员“八小时以外”廉洁自律承诺书》。通过省纪委和行业内的典型案例，以身边事教育身边人，引导干部职工做到心有所畏、言有所戒、行有所止。纪律建设在黄梅烟草专卖局始终占据突出位置。全体员工严守党纪国法，紧绷思想道德之弦，自觉将坚定理想信念、严格自律融入学习、工作和生活的方方面面。心存敬畏之心，通过违纪违法典型案件进行自我警醒、自我约束，不仅管住自己，还管好家人。让纪律真正成为带电的高压线，共同筑牢企业发展的廉洁基石。
廉于新，系好廉洁从业扣
近日，黄梅县烟草专卖局迎来了一批充满朝气与活力的新伙伴。为了帮助新入职员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，黄梅县局精心组织了一场别开生面的廉洁教育培训。培训伊始，授课人深入浅出地讲解了“加强廉洁自律的重大意义”。在当今社会，廉洁自律不仅仅是一种道德要求，更是企业持续发展和个人职业生涯顺利前行的重要保障。对于新员工而言，刚刚踏入职场，正处于人生的新起点，此时树立正确的廉洁观念至关重要。它可以帮助新员工在复杂的社会环境和工作挑战中保持清醒的头脑，坚守原则底线，避免陷入各种利益诱惑的陷阱。通过详细阐述廉洁自律与个人成长、企业发展的紧密关系，解决了新员工在廉洁认知上存在的盲区，对《国有企业人员廉洁从业相关纪法规定》进行了详细解读。明确告知新员工哪些行为是合规的，哪些行为是坚决不能触碰的红线。从遵守法律法规到遵守企业内部规章制度，从杜绝贪污受贿到防止利益输送，每一项规定都结合实际案例进行分析，使新员工能够更加直观地理解廉洁从业的具体要求。
让他们深刻认识到廉洁从业是实现自身价值和推动企业进步的基础，同时新员工们郑重地签订了《廉洁从业承诺书》，承诺书明确了新员工在廉洁从业方面的责任和义务，要求他们严格遵守国家法律法规和企业规章制度，自觉抵制各种腐败行为。签订承诺书不仅是一种形式，更是一种承诺和约束。新员工们纷纷表示，将以承诺书为准则，时刻牢记廉洁从业的要求，以实际行动践行自己的承诺。
廉于纲，筑牢廉洁防护网
廉洁文化建设不仅体现在制度的约束和对新人的教育上，更在于构建严密的廉洁防护纲纪。廉于纲，首先在于明确责任体系。局领导班子以身作则，切实扛起党风廉政建设主体责任，将廉洁文化建设纳入重要议事日程，定期研究部署，明确各部门、各岗位在廉洁文化建设中的具体职责。从主要领导到基层员工，层层签订党风廉政建设责任书，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。通过明确责任，让每一位员工都清楚自己在廉洁文化建设中的角色和使命，做到心中有责、肩上有担。同时强化监督机制又一重要举措，充分发挥纪检监察部门的职能作用，加强对重点领域、关键环节的监督检查。同时，拓宽监督渠道，设立举报信箱、开通举报电话、建立网络举报平台，鼓励员工和社会各界对不廉洁行为进行监督举报。对发现的问题线索，及时进行调查处理，严肃追究相关人员责任，形成强大的震慑力。
“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。”廉洁文化建设是一项长期而艰巨的任务，黄梅县烟草专卖局将继续坚持以清廉为底色，不断创新廉洁教育形式，丰富廉洁文化内涵，加强制度建设和监督管理，为企业的持续健康发展营造风清气正的良好环境。通过全体员工的共同努力，让廉洁之花在黄梅县烟草专卖局绽放出更加绚烂的光彩。（商双）
转自：中国网
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