浙江宁波市烟草专卖局：以四项“活力因子”激发基层新动力

　　今年以来，宁波市烟草专卖局深入推进“强基固本行动”，以“文化、智慧、创新、青春”四项“活力因子”，深度激发基层基础活力，夯实企业高质量发展和现代化建设根基。

　　注入“文化因子”，思想基础不断巩固。坚持党建领航，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，开展领导干部示范学、线上线下全员学、循迹溯源现场学，引导干部党员进一步提高“政治三力”。深化党业融合，以“百名书记破百题”为载体，精耕“揭榜挂帅、亮榜晒绩”书记项目，变业务难题为党建课题，不断激发基层党组织的内生动力。

　　注入“智慧因子”，数字赋能不断显现。围绕数字化改革要求，以重点任务、重大项目、重要场景的数字化改革场景建设为核心驱动，积极打造数字化、智能化的企业运行新形态，各项工作提质、增效、降本，有力服务于企业高质量发展。常态化开展数字程序设计、低代码竞赛等活动，以赛促学，以学促用，鼓励干部员工在数字化改革的实践实战中锤炼过硬本领。

　　注入“创新因子”，管理水平不断提升。深入实施创新驱动发展战略，连续出台科技创新项目管理实施细则、加快实施创新驱动发展战略工作方案等，从经费、管理、队伍、激励等方面予以明确，全方位提供创新创造良好环境。以健全风险防控体系为契机，厘清职能职责，健全制度规范，优化流程标准，不断提升基础管理水平。

　　注入“青春因子”，队伍活力不断激发。持续完善“选、育、用”青年人才成长全链条，成立全市系统人才工作领导小组，统筹推进各类人才队伍建设，做深、做实、做细青年队伍和人才需求调研，科学谋划年度招聘计划需求，加大“高精尖缺”人才引进力度。充分发挥基层“练兵场”和机关“训练营”作用，进一步做好跨单位人才资源整合。今年以来，有计划地开展青年干部横向交流任职，以多岗实践促多维赋能。

　　转自：中国网

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