近年来，常山县烟草专卖局（分公司）（以下简称常山烟草）坚持把廉政家访作为党员干部家风建设的重要载体，引导党员干部筑牢反腐倡廉的家庭防线，以清廉家风涵养清朗企风。
一次廉家访 筑牢廉洁意识
“罗科长平时在单位很忙，加班加点是常事，还经常被抽调到上级帮忙，顾不上照顾家庭，感谢您的理解和支持，希望您今后要一如既往地当好‘廉内助’，支持他的工作，共同守护好‘廉洁关’……”这是近日，常山烟草相关负责人来到常山烟草干部罗罕家中家访时的情景。
图为常山烟草干部到员工家中开展家访
据悉，常山烟草把廉政监督的触角从“工作圈”延伸到“生活圈”，通过“拉家常”的方式，与干部家属面对面交流谈心，了解干部职工家庭生活状况、困难需求、“八小时以外”和工作之余的兴趣爱好、家风家教等情况，听取干部职工及其家属对烟草行业工作的意见建议，感谢家属们对烟草企业工作的支持与付出。
“这次廉政家访，让我感觉到自己作为家属在廉政工作中的重要性。在以后的日子里我一定给予他更多的支持。同时，领导们也听取了我的意见，这种良性的双向互动我觉得很有意义。”罗罕家属在接受家访时说。
一份廉承诺 架起廉洁桥梁
“工作日八小时外是不可以饮酒的，希望您在家可以多多监督您的爱人......”6月30日晚上，常山烟草纪检组长周斌来到职工刘志海家中家访。自今年4月以来，常山烟草本着“解难题、常提醒、促廉洁”的工作目标，制定了《纪检组长定期家访工作办法》。
图为常山烟草组织家属签订助廉承诺书
每次廉洁家访，家访组都会带上“三宝”，分别是助廉承诺书、温情提示卡以及针对每位员工的获奖履历。其中，助廉承诺书将廉洁家访“十二个必谈”以承诺清单的形式巩固下来，引导家属做好“八小时”外的监督，排查廉政风险解隐患，筑牢反腐倡廉亲情防线。家访中，家访组对照《助廉承诺书》逐条详细讲解行业工作纪律要求，以及如何防止被围猎等，争取家属的支持和理解，形成“单位+家庭”的监督合力。
一次廉登记 延续廉洁关怀
“家访中发现了许多问题，在解决眼前问题的同时，更要形成常态长效机制，为干部职工营造良好干事创业环境。”周斌在党组会上表示。家访后，家访组针对每位干部职工填写《家访记录表》，对收集的意见反馈进行梳理、汇总，对家访中了解到的问题和员工的困难认真解决，对了解到的一些苗头性、倾向性问题，及时“咬耳扯袖”，把问题消灭在萌芽状态，从而将家访的实效发挥到最大。
据悉，常山烟草依托家访制度，建立了定期座谈、定期谈心谈话等四项工作机制，形成了思想教育、人文关怀、心理疏导“三位一体”工作模式。
“开展廉政家访，就是要把关怀和监督从单位延伸到家庭，凝聚‘单位+家庭’监督合力。”常山烟草纪检组长周斌表示，接下来，将继续探索筑牢家庭廉洁防线的有效举措，构建家风建设的长效机制，以家访促家风、以家风促作风，切实为企业发展筑牢“清廉港湾”，将队伍建设的“堤坝”夯实筑牢。（石丽丽）
转自：中国网
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