近年来，云南省文山市烟草专卖局党总支（以下简称文山市局党总支）始终把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，以基层党组织规范性建设为基础，积极探索党组织建设模式，以制度创新驱动组织活力，促进各党支部在革命性锻造中更加坚强。
党建派单——明重点强规范
为让各党支部明确工作重点，掌握工作要求，清楚工作任务，文山市局党总支不断完善形成以“季度重点单、月度提示单、周度提醒单”为主要形式的党建派单管理制度，进一步实现基层党组织管理规范化。
季度派单掌方向。每季度梳理重点工作任务，以季度党建派单的方式印发到每个党支部，各党支部根据派单要求及时掌握学习教育方向，明确季度重点任务，部署安排主要工作。月提示单明要点。根据当月工作任务拟定月度工作提示单，细化每月工作重点，明晰学习任务，对学习方式、学习内容、学习要求做具体安排，列明具体工作措施和要求，让基层党建工作更具有可操作性。周提醒单强自学。为丰富个人自学形式，扩宽自学渠道，广泛收集学习资源，形成每周自学建议单，党支部督促党员自学，巩固常态化学习制度，提升学习成效。
理论“五学”——固思想强引领
文山市局党总支坚持将政治理论学习全面融入“第一议题”、党总支理论集中学习、党支部“三会一课”等制度，通过党员领导干部带头“领”学、专题党课“讲”学、现场参观“悟”学、读书班“研”学、联系实际“践”学等多层次学习方式，重视学思践悟，杜绝过度留痕。党支部在认真读原著、学原文的基础上，结合常态化党史、党纪学习教育，积极创新载体形式，深入开展沉浸式学习，进一步强化理论武装，提高思想认识。
实践“三做”——提能力强服务
文山市局党总支在烟叶生产、客户服务等工作中，设立党员责任区、党员示范岗，公开服务承诺，广泛接受群众监督，不断提升党组织服务能力和水平。
围绕难点突击“做”。烤烟移栽期间，实行三级联动制度，由班子成员、机关部门、基层烟站全员挂联，对烟站、重点村委会、烟农实行全方位联系督导，第一时间了解烟农生产生活困难，积极出谋划策、建言献策，确保群众声音“听得见、有反馈、落得实”。履职尽责主动“做”。积极对接所在社区，组织开展创文创卫、河道清理、无偿献血、法律宣传等志愿服务。助力挂钩村寨乡村振兴，党员带头参与入户走访，了解乡村民情，关爱“一老一小”、挂联困境儿童，为村集体经济发展出谋划策。结合重点走访“做”。根据生产经营实际，以稳定烟农队伍、了解生产困难等为主要内容，广泛开展听民意访民情活动。通过遍访，真实了解、掌握群众需求，为找准服务重心、提升服务水平、解决服务难题提供切实有效的依据。
坚持“两改”——提经验促发展
文山市局党总支围绕应对严峻形势、破解发展难题、夯实内部管理等主题，深入了解实际情况，广泛听取服务对象和员工的意见建议，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以整改促发展。
共性问题广泛“改”。从理论学习、课题攻关、党员队伍建设等基础工作中查找共性问题，制定整改措施，积极推进整改。重点问题集中“改”。紧盯烟叶生产等事关企业健康发展的重点问题，通过头脑风暴、结构性讨论等方式，总结经验教训，提炼成败得失。
未来，文山市局党总支将谱写铿锵“音符”，奏响昂扬“乐章”。（宋世晶）
转自：中国网
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