为进一步推进青年人才队伍建设，浙江省台州市玉环市烟草专卖局（分公司）积极探索实践“3+”策略，聚力提升青年政治素质、工作作风、团队协助，全方位助力青年员工成长成才。
一、深谋“党建+”，讲好“红色”故事
为了创新党建活动形式，该局定期组织青年党员前往红色教育基地学习，通过重温入党誓词、聆听革命先烈事迹、开展“微党课”等活动，让红色基因在青年心中生根发芽。同时，将理论付诸于实践，下沉青年力量开展“暖心服务”，持续拓展“香溢”志愿服务品牌，今年来，组织青年开展了“中秋慰问暖心田”“专‘暑’课堂护幼苗”“暖心端午传温度”等十余项志愿服务活动，坚持展现国企担当。
图为“香溢”青年志愿者为户外劳动者送上清凉饮品
二、深谋“作风+”，讲好“清亲”故事
该局坚持把作风建设作为青年队伍建设的重要内容，通过“清风行动”加强廉洁教育，组织青年员工观看警示教育片、签订廉洁承诺书，引导大家树立正确的世界观、价值观。同时，鼓励青年员工之间建立“清而有为、亲而有度”的工作关系，通过“师徒结对”“项目合作”等形式，既保持适度的工作距离，又促进知识与经验的深入交流，共同营造风清气正的工作氛围。
图为组织青年员工相互学习、相互研讨
三是深谋“文化+”，讲好“团队”故事
该局致力于打造独具特色的企业文化，通过举办青年论坛、开展青团活动等，充分发挥“团青”组织作用，激发青年员工的创新思维和团队协作精神。此外，积极选树宣传优秀典型，完善考核标准，以才艺展示、成果汇报等为切口，让每一位青年都能在团队中找到自己的位置和价值，感受到归属感和成就感，进一步增强队伍的凝聚力和战斗力。
图为开展“玉烟青年说”现场
下一步，玉环市烟草专卖局（分公司）将继续优化青年成长路径，全面盘活青年力量，推动青年队伍在新时代新征程上大有作为。（李想）
转自：中国网
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