中建桥梁以“三维廉动”推动新员工廉洁教育走深走实

　　为深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，贯彻落实新时代廉洁文化建设要求，帮助2024届青年员工树立廉洁从业意识，走好职业生涯第一步，中建六局中建桥梁纪委以上+下、内+外、实地+理论“三维廉动”，护航新员工清廉启航。

　　一、上+下“廉”动，清流学习“热”起来

　　突出正向激励。公司党委委员、纪委书记在2024届青年员工军训开训仪式上，对新入职员工提出殷切期望，为他们在全新的工作岗位上建功立业加油鼓劲，激励他们迅速转变角色、培养学习精神、发挥聪明才智、发扬企业作风，勉励他们树立正确的世界观、人生观、价值观，扣好人生的第一粒扣子，踏实肯干、奋发有为，在中建桥梁绽放青春风采。

　　强化反向约束。长江分公司党总支纪检委员以《严守纪法规矩，筑牢廉洁防线，迈好廉洁从业第一步》为题，结合自身多年工作经验和感悟，为新入职员工作廉洁从业警示教育，并赠送廉洁主题书籍《廉洁自律小故事 反腐倡廉大道理》。国际分公司党总支纪检委员为新入职员工讲授《守牢廉洁底线，走好职业生涯第一步》廉政课，帮助新入职员工将“清正为人、清廉做事”的理念根植心中。

　　二、内+外“廉”动，清流学习“活”起来

　　1.以联建共建擦亮清廉底色

　　“廉”接地方纪委监委。公司纪委深化与地方纪委监委联动协作，邀请重庆市大渡口区纪委监委为新入职员工讲授“廉洁从业第一课”。授课老师以《清风护航 扬帆新征程》为题，从学纪、明纪、守纪三个方面详细解读《中国共产党纪律处分条例》，通过讲述廉洁贪腐典故、剖析违规违纪典型案例、观看由真实案例改编拍摄的警示教育片《慎始、慎独、慎微》，深入阐释腐败问题发生的思想根源和严重危害，帮助新入职员工强化红线意识、坚守底线思维，严于律己做人、清正廉洁做事。

　　“廉”接地方公安分局。吉林营销部组织新入职员工参加“警企共建扬清风 廉洁共建促发展”主题活动。长春市经开公安分局结合近年侦办的职务侵占等相关案例，深入介绍了经济犯罪的手段特点、形成原因及防范措施，针对企业在生产经营中可能遇到的法律问题进行了现场答疑。

　　2.以文化活动充盈清风正气

　　筑牢拒腐防变家庭防线。公司纪委组织关键岗位人员、新员工代表及家属前往重庆市广阳廉政故事教育展馆，开展“携手共树廉洁家风 同心共建清廉桥梁”廉洁文化进家庭主题活动，通过观看警示教育片、参观警示教育基地、聆听民间廉政故事、签订《家庭助廉承诺书》、发放《家风正 万事兴》一封信、赠送家庭助廉廉政读本及廉洁主题礼包、征集家庭助廉寄语、体验非遗手作“竹编画”等活动，引导党员干部职工、新员工及家属自觉筑牢拒腐防变的家庭防线，共同为企业高质量发展吹入“廉”清风、注入“廉”动力。

　　筑牢拒腐防变企业防线。西南分公司组织开展新入职员工定期回访，了解他们进入企业一段时间以来的思想动态及所需所求，帮助青年更好融入企业，服务青年成长成才；长江分公司组织新入职员工开展清廉读书会，学习“廉慎为师，一身正气”等廉洁小故事，分享感悟体会，引导大家树立学廉思廉新风尚，营造践廉守廉的良好氛围；广东分公司开展击鼓传“廉”小游戏，组织新入职员工在趣味互动中分享家风家教故事，加深对中建集团廉洁文化理念、工程局“清流”廉洁文化品牌的理解；铁路分公司组织新入职员工开展廉洁文化作品创作活动，实现廉洁文化建设、党规党纪学习与文艺创作互动融合，充分发挥以文颂廉作用。

　　三、实地+理论“廉”动，清流学习“深”起来

　　实地研学强党性。公司纪委组织新入职员工到聂荣臻元帅陈列馆开展实地研学，沉浸式参观“立志报国、开国元勋、科技主帅、新的长征、风范长存”五个展区，讲授《恪守“六大纪律” 筑牢思想根基》微党课，深入了解聂荣臻元帅为民族的独立和解放、为新中国科技事业的发展及国防武器装备所作出的卓越贡献，聆听聂荣臻元帅严于律己、以身作则、廉洁齐家的典范事迹，感悟聂荣臻元帅信念坚定、勇于担当、顾全大局、勤政为民、两袖清风的工作作风和思想情操，引导新员工牢记初心使命、传承红色基因、奋进新征程，凝聚起推动企业高质量发展的强大力量。

　　理论宣讲强纪律。沿海分公司组织新入职员工提醒大家正心明道、怀德自重，勤掸“思想尘”、多思“贪欲害”、常破“心中贼”，以内无妄思保证外无妄动；国际分公司组织新入职员工学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，将纪律要求内化于心、外化于行，不断增强遵规守纪的政治自觉、思想自觉、行动自觉；铁路分公司组织新入职员工观看《中国建筑廉洁文化理念专题片》，引导大家了解掌握集团在企业经营管理中的处事原则和行为底线。

　　中建六局中建桥梁纪委将持续推进“清流学习季”主题活动走深走实，不断创新工作载体，引导青年员工向上向善，为企业高质量发展注入“青廉”动力。（徐向东）

　　转自：中国网

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