“人才为兴邦之本,人才乃成事之基。”近年来,湖北孝感云梦县烟草专卖局高度重视人才骨干培养,坚持人才强企发展理念,通过参观学习、结对教学、业务培训等途径,让“第一资源”充分涌流,厚植人才沃土。
活用廉文化资源,抓好职工信仰培育
“我志愿加入中国共产党,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务……”铮铮誓词,一句句铿锵有力地在云梦县黄香纪念馆激扬回荡。
为进一步引导党员干部赓续红色血脉、传承红色精神,云梦县烟草专卖局充分发挥本地红色资源优势,积极组织党员干部参观廉洁教育基地、开展集中重温入党誓词等活动。
全体党员和入党积极分子怀着崇敬、严肃的心情,在讲解员的带领下参观了黄香文化馆、江夏堂、孝廉馆。并在孝廉馆门前,集体面向党旗庄严宣誓。
活动结束后,各位党员纷纷表示要传承好黄香的孝廉思想,牢固树立正确的忠义观、职权观、爱民观和勤政观,进一步筑牢自身思想道德防线,增强拒腐防变的能力,为云梦烟草高质量发展作出应有的贡献。
活用传帮带机制,抓好青年员工培养
“小邱,来看下这个报账的流程怎么操作,需要什么附件...”在费用核销时,综合办预算管理员汤小莉正在为“徒弟”邱锦慧讲解费用核销程序。
为进一步帮助青年员工熟悉工作岗位、提升业务技能,云梦县烟草专卖局积极开展“老带新、传帮带”学习活动。针对青年员工普遍存在经验缺乏、业务不娴熟的问题,该局业务骨干结合青年员工补短板、强弱项、提能力的现实需要,“面对面”“手把手”向帮带对象传授工作技巧和经验,毫无保留传授自己的工作经验和方法,帮助青年员工不断积累完善,尽快形成较强的独立工作能力,努力使青年员工做到“提笔能写,开口能讲,问策能对,遇事能办”。
活用内训师资源,抓好技能人才培训
为充分发挥内训师作用,按照“缺什么、补什么”的原则,云梦县烟草专卖局结合实际需求,制定了全年教育培训计划,不断夯实内训师队伍业务技能授课宣讲的基础,锻炼技能人才的实战与运用能力。
云梦县烟草专卖局内训师针对如何进一步提高县局烟草专卖执法队伍综合素质和执法能力,开展专卖执法专题授课。授课主题紧扣烟草专卖执法的行为规范,授课方式采取“一帮一”相互督促的形式。课中将理论知识和实际工作案例紧密结合,重点向参训人员讲解修订后的烟草专卖法及实施条例、许可证管理办法、准运证管理办法等法律法规,并且通过案例引入与分析,引导参训人员全面掌握相关法律内容,加深对全面依法治国论述、法治烟草建设和两高司法解释等相关内容的理解和运用。
通过举办技能认定专项培训、QC创新培训、业务知识培训等多层次、多主题的培训,不断提高全体干部职工综合素养和业务能力。
下一步,云梦县烟草专卖局将进一步建立健全企业全链条人才培养机制,坚持做好选才、育才、用才工作,不断丰富教育载体、创新培育手段、健全选用机制、厚植育才沃土、蓄聚发展势能,努力在奋进新征程中展现担当,在企业高质量发展中展现作为。(周行)
转自：中国网
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