浙江宁波：强化协同“廉”动 推动党风廉政建设走深走实

为深入推进基层党风廉政建设走深走实,充分发挥廉洁文化教育、引导、激励、浸润和约束功能,提升“八小时外”干部员工遵纪守法的自觉性和主动性,近日,宁波市烟草专卖局,强化协同“廉”动,持续涵养风清气正良好政治生态。

一、加强思想教育,睹物“思廉”

结合党纪学习教育,全市系统组织开展新修订的《中国共产党纪律处分条例》的集中学习200次、主题研讨交流101次,开展“党纪在心中”大讨论,推动党员干部加强党纪党规的再学习、再理解、再落实。“通过‘党纪在心中’大讨论,听了大家各自的见解,对《条例》内容有了更深入的理解,在日常的工作和生活中,我一定以此为准绳,坚决筑牢廉洁堤坝。”——一位参加“党纪在心中”大讨论的党员干部感慨道。

深入发挥廉洁阵地作用,全市系统各级党组织参照宁波市清廉文化地图,赴望春监狱、威远清风廉政教育基地等开展现场清廉教育125次,将红色文化资源转化为廉政教育的生动教材,引导广大干部员工学纪、知纪、明纪、守纪,进一步筑牢防腐拒变的思想防线,切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。

图为宁波市烟草专卖局干部员工参观廉政教育基地

二、加强风险警示,预警“护廉”

“防患于未然”——廉情风险防控是预防违纪违法问题发生的重要举措,是坚决铲除腐败滋生的土壤条件的重要手段。全市系统根据廉情风险辨识、评价工作要求,结合巡视巡察、政治监督、专项审计、日常监督等发现的问题以及近年来因违纪违规受到处分处理的问题,对各岗位廉情风险点开展一次深度排查,优化风险防治措施,积极跟进督查问效,对岗位廉情风险内容、成因、防控措施进行学习宣贯,切实强化系统性廉洁风险防控。

近年来,宁波市烟草专卖局积极探索数字监督新路径,主动融入全省系统数字化监督平台,以“1+3+2”专班制运作方式,推动“四责协同”责任书线上编制、签订、执行,将政治监督计划、反馈、整改纳入系统运行,开发自建专项监督预警模型2个,优化政治生态3级41项指标评价体系,政治生态评价资料导入率100%。

三、加强作风建设,清风“助廉”

聚焦基层“微腐败”治理和群众身边不正之风和腐败问题整治,宁波市烟草专卖局强化教育引导、完善流程机制,制定全市系统《关于深入推进纪律和作风建设的工作方案》,明确“学党规 守党纪”、“明职责 优作风”、“守纪律 讲规范”、“提素质 强能力”、“懂保密 会保密”5个专项行动和15条具体措施,推动全体干部职工强纪律、守规矩、转作风。

启动“组团送纪法下基层”专题活动,市县两级共9个纪检组同步组建宣讲团,以场景化、接地气、小切口、深聚焦方式,对拒绝酒驾醉驾、保密纪律、专卖执法市场营销中的法律风险解析等内容开展精准滴灌,确保重心下移、力量下沉,把纪法教育覆盖到“最后一公里”,切实提高基层干部员工依法依纪依规履职能力,营造风清气正的干事创业氛围。(骆敏霞)

　　转自：中国网

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