湖北大悟:谈心谈话暖心田 凝心聚力促发展

　　为进一步增进干部职工之间沟通交流，倾听职工心声，凝聚发展共识，湖北大悟县烟草专卖局(营销部)深入开展多项谈心谈话活动，及时把握干部职工思想动态，排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，搭建起干部职工沟通联系的桥梁。

　　谈不足找差距，凝聚共识促发展

　　为深入了解和掌握干部职工的思想、工作等情况，大悟县烟草专卖局(营销部)深入开展谈心谈话活动，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、班子成员与本人所在党支部党员代表之间，进行一对一、面对面谈心谈话，开诚布公讲不足，推心置腹提建议，充分打消顾虑、敞开心扉，讲真话、讲实话、讲心里话，做到知无不言、言无不尽。

谈心谈话活动,既谈工作问题,也谈思想问题,既谈自身差距,也提醒对方不足,谈出了锐度、力度、温度,实现了思想谈通、工作谈透、心气谈顺。参与谈话的干部职工把谈心谈话中收集的批评意见,当成对自己的一种监督、一种激励、一种关心,认真梳理、综合分析,对听出的意见、谈出的问题,本着“有则改之、无则加勉”的原则,坚持闻过则喜、从善如流,拿出具体的整改方案,真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。

通过谈心谈话,全局上下进一步解开思想扣子,扫清心理障碍,加深了解、增进团结,为大悟烟草高质量发展提供了坚实的思想保障。

　　谈理想谈担当，青年员工正奋进

　　2024新年伊始，大悟县烟草专卖局(营销部)召开青年员工新年座谈会，县局(营销部)班子成员、青年员工代表参与座谈。

　　座谈会上，来自不同岗位的7名青年员工围绕自己在思想、工作、生活等方面的感受开展交流。县局(营销部)主要负责人程辉亲切地询问了青年员工生活和工作情况、职业发展规划以及需要单位帮助解决的困难问题等，并征求了大家对青年员工培养的意见建议。青年员工们敞开心扉，畅所欲言，谈经历、说感悟，讲问题、提建议，充满正能量，饱含真情谊。期间，其他班子成员也就自身发展经历，作了分享，鼓励青年员工要坚定目标，砥砺前行。

　　程辉表示，通过这次座谈，在大家身上感受到了青年员工的青春力量和蓬勃朝气，为此感到十分的欣慰和自豪，并对青年员工今后的成长与发展提出了期望和要求，要扎实学习、端正态度、心怀格局、坚定目标，为企业发展作出更大的贡献。

　　青年员工纷纷表示，将继续继承大悟烟草优良传统，立足工作岗位，潜心干事、志存高远、心向未来，在推动大悟烟草高质量发展的征程中书写青春的绚丽篇章。

　　围饭桌话家常，饺香四溢暖人心

　　为弘扬中华传统文化，丰富职工业余生活，加强干部职工之间的沟通交流，大悟县烟草专卖局(营销部)组织干部职工开展“围桌共话、饺香四溢”活动。

　　在县局(营销部)领导班子带头下，机关工作人员积极响应，纷纷来到职工食堂参与其中。活动中，大家围坐在一起，一边包饺子一边话家常。

　　“小张啊，你们家那边包饺子喜欢什么馅的？”

　　“半年没回家了，家里一切都好吗？”

　　“小杨啊，你刚离开家参加工作，生活上有什么不方便的地方吗？”

　　“小丁，你包的饺子样子真好看，教教大家怎么包的。”

　　在温馨热闹的闲话家常中，大盆的肉馅和大叠的饺子皮很快变成一盘盘美观饱满的饺子。就餐时间，忙碌了一天的职工来到职工食堂，共同享用皮薄馅厚的饺子餐。一只只饱满的饺子，一份份浓浓的爱，一句句暖心的谈话，让员工深深感受到了单位的亲切关怀与温暖。“围桌共话、饺香四溢”活动，不仅锻炼了大家的动手能力，更增进了干部职工的交流互动，增强队伍凝聚力、创造力以及干部职工的幸福感、归属感。

　　下一步，大悟县烟草专卖局(营销部)将常态化开展形式多样、内容丰富的谈心谈话活动，积极开拓沟通渠道，深入了解干部职工的思想动态，帮助干部员工转变思想、解决问题，实现谈心谈话“暖人心、聚人心、栓人心、励人心”的良好作用，进一步营造敢担当、能实干的良好氛围，为全局高质量发展奠定坚实基础。(叶子培、丁娜)

　　转自：中国网

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