近日，在湖北省质量协会举办的全省2024年质量信得过班组建设经验交流会上，由武汉市烟草专卖局（公司）选送的洪山区局智优匠心班组、江岸区局红二七班组、黄陂区局木兰创客班组、汉阳区局琴台笃学班组、江汉区局红旗领航班组、东西湖公司巾诚财企服务班组，凭借扎实的班组建设质量和出色的现场发布表现，六个班组同时荣获2023年度“湖北省质量信得过班组”荣誉称号。
（图：六个班组同时荣获2023年度“湖北省质量信得过班组”荣誉称号）
在本年度的建设经验交流过程中，全市各基层班组百花齐放，特色鲜明。
洪山区局智优匠心班组将红色文化与质量建设紧密结合。以使命驱动质量追求，践行艰苦奋斗与群众路线，同时发扬创新精神，促进员工成长，为提升质量管理服务水平提供了独特而有效的模式。
江岸区局红二七班组以“红钥匙”精神为核心，提炼出“自律、他律、规律”的“班组管理三律”。通过党员自我约束、外部监督及遵循行业特性，建立了廉洁高效团队与透明监督体系，并实现了服务质量的持续提升，形成独特质量文化标识，促进党建与业务工作的深度融合。
黄陂区局木兰创客班组地处文化遗址盘龙城，该班组在建设过程中充分结合自身区域文化特点，形成独特的“盘”式特色，同义于网络用语“盘”它，通过“盘”营销，做优个性化经营指导；“盘”专卖，提升辖区市场净化率；“盘”队伍建设，加强清廉所部队建设，展现其勇敢面对各种挑战的建设特点。
（图：班组发布现场）
汉阳区局琴台笃学班组坚持深入开展质量文化建设，着力抓好质量保障，持续树立“质量人人抓”的理念，将质量文化建设引入日常工作规范，以笃学有为秉承初心使命，以创新夯实企业共同发展的前行之路。
江汉区局红旗领航班组始终秉持“用心服务、清廉有为、争创一流”的理念，以高质量党支部建设为引领，以“标准化、规范化、数字化”为支撑，积极打造“服务型、清廉型、创新型”所部，形成客户服务优、市场状态优、员工素质优的“三优”局面。
东西湖公司巾诚财企服务班组结合自身工作特点，以“三用三给”人才队伍梯队建设新模式，形成了一套行之有效的质量管理新模式，沉淀了班组“能力复合型，服务专业化”、“学习创新型，工作智能化”、“精益管理型，质量提升化”的“三型三化”的质量文化新理念，为公司高质量发展注入强劲动力。
（图：班组发布现场）
武汉市烟草专卖局（公司）历来高度重视质量管理工作，始终致力于质量管理创新，持续在基层单位推进质量信得过班组创建。为更好贯彻“质量为顾客和其他相关方创造价值”的核心理念，帮助广大班组深刻理解质量信得过班组建设活动的意义、程序和方法，先后选派多名优秀骨干参加质量信得过班组建设培训，积极参与国家级和省级经验交流活动。各班组严格遵守《质量信得过班组建设准则》，结合工作实际，规范细致开展班组建设工作。近三年来，多个班组先后被省质协评选为全省质量信得过班组。武昌区首义红旗班组更是在2023年的交流活动中，一举斩获中质协授予的全国质量信得过班组。通过长期的班组建设经验积累，不仅有效提升了班组管理水平、员工队伍素养，也有效提高了组织核心竞争能力。
班组作为企业组织生产经营活动的基本单位，是企业最基层的生产管理组织，是企业管理的最小细胞，也是助推企业高质量发展的落脚点。下一步，武汉市烟草专卖局（公司）还将继续总结各基层班组建设经验，进一步营造“比学赶超”的浓厚氛围，力争在企业发展过程中涌现出更多先进典型，加快培养服务于高质量发展、服务于新质生产力的优秀团队。（江岸区局 刘洋、武汉市局 姜立 ）
转自：中国网
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