近年来，黄州区烟草专卖局（营销部）以“创新驱动发展”为口号，主动顺应时代新趋势、新要求，引领创新理念、搭建创新平台、激发创新热情，全面打造创新人才“孵化器”，为企业发展输送着新鲜血液,让创新真正成为推动发展的不竭动力。
为帮助新进员工迅速融入集体，破除从校园到企业的转变难免带来迷茫和困惑，明确自身成长道路，区局以人文关怀为出发点,特别实施了"双导师"制度。每位新员工都将配备一位政治思想导师和一位业务技能导师。前者着眼于帮助新员工尽快熟悉企业文化和行业规章制度，通过常态化的谈心交流，及时了解新员工的工作生活状态和思想动态，引导他们树立长远的职业发展目标；后者则负责指导和帮助新员工熟悉工作，进行岗位工作指导，掌握工作标准,提供技能帮助，履行工作职责。通过"一人一档"的领航计划培养方案，切实将新员工培养工作落到实处，为新员工提供成长成才的平台。区局切实为每一位新进员工的成长成才提供了广阔的舞台，正如新进员工小宋所感慨的那样，有了导师的悉心指导，解决了自己在新工作、新生活中遇到的疑难问题，让自己在融入团队、适应工作等方面进展神速。
图为:区局开展新进员工入职谈心谈话 朱晓婷 摄
为青年员工打造思想碰撞、智慧交融的舞台，是推进创新人才培养工作的重中之重，区局藉由一场别开生面的“星火·青年大讲堂”活动，同步揭开了技能大师工作室的创建序幕。在这里，创新成为主旋律，文化成为凝聚力，青年们在碰撞交流中实现了共同成长，以文化为引领不断释放品牌吸引力。这个由平均年龄27岁的11名青年组建的工作室，突破部门条线的藩篱，采用"团队协作+个人突破"的灵活方式，让不同领域的青年才俊携手并进，让创新工作锦上添花，使青年之间同频共振，实现了由组织增能到组织赋能。成立以来，工作室青年迎难而上、勇挑重担，在一次次实践锤炼中淬炼出过硬本领，在机遇面前迎风起舞，在挑战面前见招拆招，在团青建设、乡村振兴等各类活动中都发挥着中流砥柱的作用，锻造自身硬核能力。
图为:技能大师工作室揭牌仪式 占华 摄
俱怀逸兴壮思飞，欲上青天览明月。在创新和数字化转型的浪潮中，黄州区烟草专卖局(营销部)的青年员工们勇立时代潮头，以奋进的姿态拥抱创新。他们深知，惟创新者进，惟创新者强，唯有敢于探索、勇于实践，才能在变革的洪流中开创新局。这群朝气蓬勃的青年们组建跨部门攻关小组，打破思维定式的藩篱，为创新注入源头活水。工作室定期召开"诊断会"，邀请业界专家"把脉问诊"，对症下药，合力攻克难关，正是凭借这种接地气、察民情、开新局的劲头，他们的创新工作结出了累累硕果。“很荣幸能够获得本次优秀员工的荣誉，在今后的工作中，我将再接再厉，不负韶华，继续为区局高质量发展贡献力量。”新进员工小吴看着手中的荣誉证书激动地说，“这份荣誉对我来说，既是对我工作的肯定，也是对我的鞭策。我对自己有信心，对单位的培养有信心。”
图为:技能大师工作室创建启动会 朱晓婷 摄
下一步，黄州区烟草专卖局（营销部）将继续高举高质量发展的旗帜，立足数字化转型新赛道，在科技创新、管理创新、模式创新、文化创新等多领域展开全方位探索，着力打造现代烟草产业链，以创新之笔谱写现代化建设新篇章。（吴宗霖）
转自：中国网
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