作为全市首批“清廉部所队”建设的试点单位，武汉汉阳区烟草专卖局稽查大队始终将“政治坚定、执法公正、服务高效、作风优良、群众满意”作为职能核心，致力于通过“清音·廉队”廉洁文化品牌的打造，积极探索廉洁文化与中心工作深度融合的新路径，久久为功推动“清廉部所队”建设走深走实。
制定“三清单”，制度护廉防范风险
强化制度护廉，规范管理廉洁风险。建立“小微权力清单”，对大队涉及的执法事项、职权、依据、文书等进行全面梳理，系统归纳出六大类17项“小微权力”责任事项，明确了30项追责情形，确保“清单之外无权力”。梳理“纪律作风建设负 面清单”，针对违反依法行政的12项具体行为，通过自查自纠、相互排查、征求意见，定期开展廉政“体检”，持续推进执法规范化建设。公示“服务承诺清单”，以行政许可工作模式改革为着力点，将稽查大队党员作为主要力量 ，组建“依法行政清廉先锋”专班，设立行政许可事项承诺公示牌，通过公开承诺和实践，树立了“知规明矩、清廉执法”的正面形象。通过严谨、规范的管理制度为风险“兜底”，及时更新过时、疏漏、不完整的制度文件，以事前、事中、事后的全过程监管提高廉洁风险预防水平，进一步夯实执法规范化和服务效率提升的基础。
筑好“廉屏障”，警示教育严守底线
监督执纪是推进廉洁文化建设的“最后一道防线”，为更好发挥典型案例的示范指引作用，强化廉洁自觉，引导稽查大队人员在不敢腐、不能腐、不想腐的思想自觉中严守纪律底线。利用全员警示教育大会、“清廉大讲堂”、典型案例交流研讨等警示教育活动中传达各级纪委、行业上级发布的违反中 央八项规定精神等廉洁纪律的典型案例，以身边人身边事向全体员工传递违纪受罚、犯法严惩的纪律责任，着重开展行业内违法违纪案例的专题学习，有效落实专项监督计划。同时为推进廉洁风险的日常自查，通过区局OA、企业微信定期推送党风廉政、廉洁文化、家风家教等学习内容，以鲜活案例提升廉洁风险警示教育成效。
传递“清廉音”，教育提醒守护纪律
工作时间以外特别在节假日期间，是考验廉洁自律的关键时期，通过印发家属“五必问”监督提醒卡，强化“八小时”以外的关怀监督，推动监督提醒、宣传教育常态长效。每逢节假日通过企业微信发布“新闻廉播”，上传廉洁资讯，推送“廉声提醒”。开展《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规、管理制度的教育宣传，推进公车私用、危险驾驶、吃拿卡要、违规送礼等违纪行为的工作提醒，落实车辆管理、安全检查、设备维修、信访举报等重点事项的梳理检查，为全员传递严以律己、清正廉洁的思想态度，守护重点时期的廉洁纪律。
落实“廉监督”，强化抓手防微杜渐
加强“日常监督”，以行政执法公示、全过程记录和重大执法决定法制审核“三项制度”为重点，由区局牵头，通过实地走访、视频抽查、电话调查，常态化开展作风纪律监督检查，实行“一月一通报”，强化结果运用，有效增强了监督效果。加强“层级监督”，自上而下对队伍执法行为进行监督，通过谈心谈话和廉政提醒，层层抓实监督，及时掌握人员思想动态，确保“水流到头”。累计开展谈话提醒70余次，特别是在大队赴异地办案期间，区局主要负责人、分管领导多次通过电话、视频、信息等形式，以“帮助工作、关心生活、指出问题、提示风险、提出要求”为重点，与办案人员开展谈心谈话，进一步突出了“事前抓源头”。加强“社会监督”，坚持广开言路，听取不同声音，通过发放调查问卷、设置意见箱、公示举报电话等形式，进一步畅通监督渠道，广泛接受监管对象和社会公众监督，不断提高执法公信力。
下一步，汉阳烟草专卖局稽查大队将持续深化“清音·廉队”品牌建设，以系统性、长期性的工作思路，为全市“清廉部所队”建设贡献汉阳智慧和力量。（陈默）
转自：中国网
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