英山县局：筑牢“三道防线”，当好群众利益守护人

　　“群众利益无小事”，既是我们开展工作应有的最基本的态度，也是党员干部应该牢记的大事。

　　近年来，湖北省英山县烟草专卖局坚定践行“国家利益至上，消费者利益至上”的行业核心价值观，把维护客户、群众利益作为“第一等大事”，聚焦基层一线，狠抓干部职工作风建设，坚决防治“微腐败”“微违纪”等侵害群众利益问题，客我关系得到极大提升，亲清政商关系给群众带来更多的获得感，营造出风清气正的良好氛围。

　　强化学习教育，筑牢思想防线

　　该局坚持将党的建设摆在首位，贯穿在工作的全过程。聚焦基层所部党支部书记主体责任、支部纪检委员监督责任发挥，制定《基层所部廉洁责任清单》，明确党支部教育、管理、监督等职责内容、责任主体、履责要求等，贯通责任链条。突出发挥支部书记主体责任和纪检委员监督责任，推动形成“学习教育抓经常、监督管理盯平常、风险防控在日常”的工作合力。同时，加强思想教育，通过主题党日、“三会一课”、专题学习等形式，制定学习计划，持续学思想、强党性；加强纪法教育，通过集体学习、业务培训等形式常态化开展党纪法规学习，以行业应知应会、管理制度等为重点，开展学、讲、测活动，讲廉政党课、讲纪律规定、讲制度要求，树牢“制度规定不能违，法纪红线不可碰”的规矩意识；注重培养职工健康向上的生活情趣，结合所部员工兴趣特长和业务爱好，成立兴趣小组，利用“八小时之外”的时间，组织开展乒乓球、跑步、种花种菜等活动，加强“八小时以外”管理，将廉洁从“工作圈”延伸至“生活圈”。

　　强化权力制约，筑牢制度防线

　　制度机制是推动基层清廉建设长远发展的重要保障。该局聚焦“管什么”“怎么管”的问题，完善权力制约、监督检查、分析研判、考核评价等机制，督促基层所部按章办事、照章履责。建立基层所部《“小微权力”清单》，系统梳理所部员工在行政许可、案件查办、客户服务工作中的“小微权力”，通过“明权”“晒权”“束权”，构建“小微权力”监管体系，推动权力在阳光下运行；建立《纪律作风负面清单》，明确界定违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的具体情形，为所部员工“立规矩”“划红线”，引导所部员工知敬畏、存戒惧、守底线；建立《廉洁风险防控清单》，聚焦岗位职责、业务流程，查找制度漏洞和廉政风险点，制定具体防控措施，提升干部职工防范风险意识和抵御风险能力。

　　强化日常监督，筑牢监督防线

　　监督是清廉建设的有力保障。该局探索建立“四维监督”模式，搭建广覆盖、全天候的监督网络，接受更加全面、更加广泛的监督，实现“八小时以内”向“八小时以外”的延伸，“内部监督”向“全面监督”的拓展。强化自我监督，支部书记和纪检委员通过跟线访查、参加诚信互助小组活动、客户微信群宣传等方式，主动查找员工违反纪律作风问题和市场异常信息；以“督导工作、关心生活、指出问题、提示风险”为重点，每周与所部职工开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时提醒和批评教育。强化群众监督，邀请零售客户、消费者担任“群众监督员”，把党内监督和群众监督有机结合起来，将监督触角向市场一线延伸。强化组织监督，县局纪检监察部门每月深入卷烟市场，开展市场生态日常监督检查，不定期开展专项检查，掌握和了解基层所部落实党风廉政建设责任以及所部员工廉洁自律、遵规守纪、履职尽责等情况，及时发现问题、纠治问题。

　　下一步，英山县局将继续秉承“我为群众办实事”的宗旨，扎实推进“清廉所部队”建设，吹清正之风、扬实干之帆、守廉洁之本，将“清廉所部”建设成效转化为服务群众、服务客户的成果，切实维护好群众利益，做好群众利益的守护人。（柴小琴）

　　转自：中国网

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