今年以来,岳阳县烟草专卖局(分公司)从“三个维度”推动全员警示教育“精准滴灌”,警醒各级党组织和广大干部职工保持对当前形势和存在问题的清醒认识,深刻汲取“案中人”教训,让警钟耳边长鸣,木鱼心中常敲,进一步推动形成更优的作风、做出更实的成效。
创新宣教形式,提升影响力
(支部书记开展廉洁家访)
“今天支部书记上门开展廉洁家访工作,给我这个家属发放《致全体干部职工家属的一封信》,跟我说了一些他们行业内和本市其他单位的违纪违法案例,让我感到家风的重要性,我一定与我的爱人共同营造良好的家庭家风环境,不让后院失火。”客户服务分部一名党员家属在廉洁家访中这样表示。上半年县局各支部书记持续开展廉洁家访共5次,发放《致全体干部职工家属的一封信》50余份,引导员工和家属管好“家人”当好“廉管家”、把好“家门”当好“廉内助”、树好“家风”建好“廉家庭”。
岳阳县局(分公司)把强化警示教育作为一体推进“三不腐”中的重要一环,通过召开警示教育大会,集中观看警示教育片《纵深发力 持续推进》,纪检组长就行业内外警示案例作深入剖析报告,促进党员干部引以为戒、醒悟知止,达到释放“剖析一案、警示一片、治理一域”的综合效应。还通过请专家进来授课讲解、走出去到廉政教育基地聆听职务犯罪人员现身说法、走进庭审现场、利用融媒平台拍摄播放《一念之间》视频等让员工乐于参与、易于接受、能于互动的方式开展警示教育,教育干部职工守住人生底线,自觉做到不染不正之风、不贪不义之财、不干不法之事。
突出精准发力,提升针对性
(《一念之间》清廉教育视频)
“纪检组长对我进行了廉政谈话,告诫我要加强业务学习、抓工作细节规范的同时,一定要与供应商保持‘亲清’关系,不该吃的饭不吃、不该收的礼不收。”采购管理岗位人员在工作笔记本中写下这样的周总结。
“作为一线工作人员,务必保持为民服务的宗旨意识,做到公正规范、文明执法,要坚决杜绝以权谋私、任性用权。”会上,分管局领导对一线工作人员集中开展提醒谈话。
岳阳县局(分公司)摆脱千篇一律、百人一面老思想,根据采购管理、执法办证、人事监督等不同岗位,给工作人员定制廉政警示教育套餐,将“同性质、同类型”警示案例整理汇编成册,组织学习,同时开展专题廉政谈话,提醒工作人员要恪守规矩,以行动做表率树形象;对年轻员工、新提拔新调任重要岗位人员开展任前提醒谈话,着重强调违纪破法都是从“不拘小节”开始的,督促其珍惜岗位,勤于自省,争做为民的先锋,不做欲望的囚徒。
拓展教育深度,提升震慑力
(岳阳县局召开2024年第一次全员警示教育大会)
“青年员工学历高,接受新东西快,工作热情高,但从象牙塔走出来,容易在各种诱惑下迷失方向,成为被围猎的对象,你们正处于干事创业的大好年华,一定要以纪律为准绳,将纪律要求刻在骨子里、印在脑海里,要自觉接受教育监督管理。”岳阳县局(分公司)党组书记在与青年员工的座谈会上这样告诫大家。
心中的标尺清晰,行动才能得到校准。岳阳县局注重用活各类资源,让党员干部深刻体会到教训就在身边,召开纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会,围绕六大方面撰写剖析材料,做到知敬畏、存戒惧、守底线;督促各支部依托“三会一课”等开展小范围警示教育,教育广大党员干部,常敲思想警钟、常紧纪律之弦、常存敬畏之心。创新开展清廉党日活动,通过廉洁主题宣讲、在警示教育基地开展“沉浸式”体验、“七一”分享清廉党史故事等,让活动既有“党味”又有“鲜味”,让党员在活动中受教育受启发,以此提升警示教育感染力和说服力,特别是引导年轻干部感悟革命先烈的崇高品格,引导其正心明道、自警自省,自觉扣好廉洁“第一粒扣子”。【岳阳县烟草专卖局(分公司)曾博胜】
转自：中企经济网
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