为持续提升对标管理水平,近日,辽宁省葫芦岛市烟草专卖局(公司)通过“三效”发力,推动各项对标指标持续提升。
聚焦短板改进,提升目标效益。以“立标、对标、达标、创标”为路径,成立对标管理领导小组,定期召开专题会议研究部署,选拔业务骨干组成工作专班,构建了职责清晰、协作顺畅的工作机制,抓实指标的分析、管控和提升,自上而下凝聚对标合力。
聚焦管理诊断,关注过程效率。融合管理诊断环节,密切关注短板改进措施落实、计划目标完成情况,把握数据指标背后的整体协同关系,集中优势力量,发挥整体效能,寻找优化办法,不断提质增效,在PDCA循环过程中实现企业管理水平和效果提升。
聚焦考核督导,评价结果效用。规范对标工作流程,将对标管理与年度工作考核挂钩,对按时保质保量完成情况进行综合评定,落实三级考核细则,以差异化为考核导向,以任务定量化推进岗位对标绩效标准化,确保目标绩效分解到月、压实到岗,形成闭环。(孙浩)
转自:中企经济网
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