近年来，武穴市烟草专卖局将青年员工培养作为基础性工作的重中之重，坚持以提升青年员工素质能力为基点，积蓄青年力量，迸发青春活力，尽心尽力为青年员工营造一个“有家有爱有心”的温馨环境，让青年员工在此沃土中向阳生长。
互促提升，打造“青年协作组”
“小曾，你在最近的工作中遇到什么问题了吗？最近学习《中华人民共和国烟草专卖法》中的法律法规的时候，有没有什么不明白的地方呀？”武穴市烟草专卖局成立“青年问题解答专题小组”，组织各部门的精英翘楚定期开展解答会，为青年员工答疑解惑。
“你看，我们在认定无证批发的时候，重要的点在于‘一次性销售50条’，如果他分几批，合计销售超过50条，是不算在这之内的。对于这个疑问，大家还有什么问题吗？”武穴市烟草专卖局专卖办公室钟主任为青年员工讲解《中华人民共和国烟草专卖法》中的知识点。台下的青年员工纷纷抄起笔做起笔记，在这种你学我追的氛围下，青年员工不断进步，不断突破自我。
在武穴市烟草专卖局党组织的精心组织下，“青年问题解答专题小组”开展得如火如荼，青年们有问便提，精英们有问必答，大家其乐融融，在欢乐中拉近了关系，在解惑中获得了成长。
自助补给，打造“青年知识园”
“各位青年员工们，烟草网络学院为我们准备了青年员工线上培训班，大家都可以进去学习，里面包含业务篇、思政篇、文化篇... 可以说包含了大家平时工作的方方面面，我相信大家能学习到很多的。”武穴市烟草专卖局充分利用“学习强国”、“烟草网络学院”、“东方烟草报”等刊物网站，为青年员工搭建学习平台，供青年员工汲取营养。
“通过学习青年员工培训班中的职场篇，我了解到了如何汇报工作和请示工作，也解开了平时的困惑，在工作中我也更加得心应手，感觉自己破除了之前的拘束状态。”武穴市烟草专卖局新进员工小刘开心地说道。
武穴市烟草专卖局将线上资源充分利用，打造“线上+线下”的全方位学习平台，通过知识共享、专项指导、特性培养的方式，破思维之冰，解知识之障，全覆盖的知识供给，让青年员工学习欲望得到提升；让青年员工学习动力得到加强；让青年员工学习氛围得到优化。
亲身体验，打造“青年培训班”
图为武穴市烟草专卖局青年员工为社区群众普法
“各位小伙伴们，我们今天的任务是开展“普法三进”活动，大家跟我一起进社区、进学校、进店铺，亲身感受下咱们的工作，学以致用。”武穴市烟草专卖局积极组织青年员工下沉社区、进店服务、入村帮扶、政策宣讲，将课堂移步至现场，为青年员工理论联系实际提供机会。
“通过这次活动，我真切地了解到了咱们工作的真正意义，看到乡亲们对我们普法工作的肯定，我也感到由衷的开心。”武穴市烟草专卖局青年员工小邓欣慰道。
武穴市烟草专卖局将课堂搬到市场、搬到乡村、搬到社区，通过亲身经历，让青年员工在感悟感化中不断将所学知识融会贯通，在学以致用中增长才干，在亲历亲为中促进成长
下一步，武穴市烟草专卖局将继续坚持青年员工培训工作，为青年员工搭建更宽阔的平台；为青年员工营造更良好的环境；为青年员工创建更和谐的氛围。（刘凯）
转自：中企经济网
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