郑州市北城区开展“勤学+1”活动

　　为进一步践行“三勤”理念，有效加强教育培训工作，提升人员综合素质能力，推进“双基”工作质效再上新台阶，郑州市烟草专卖局北城区直属分局开展“勤学+1”专题活动，为锻造高素质队伍提供坚强保障。

内训师讲课现场

　　勤学·自习+1

　　针对业务条线技能鉴定通过率不高的现状，北城分局（分公司）着力解决人员学习自我约束不强、工学矛盾突出的根源问题，报名技能鉴定的全体人员，在相应批次技能鉴定前一个月，由党建人事科统一发放培训教材，在工作日每天下班后于会议室集中自习一小时，保障每天学习时间+1小时，并由相关人员监督签到及自习情况。

　　“之前想学习，但是上班时间工作较为繁忙，下班时间回家又不能保障学习时间，自从每天下班来自习之后，感觉学习效率提高了，很多东西也都背住了。”参加培训的李德龙如是说到。

　　勤学·讲授+1

　　学而不思则罔、思而不学则殆，针对参加自习的员工在学习过程中产生的疑问，北城分局（分公司）加强顶层设计，注重学习效果，利用周六周日的休息时间，每周邀请1名经验丰富的行业内训师对报考人员进行专题辅导、解答疑难问题，同时带领大家提前预习鉴定前封闭培训的内容，报考人员打牢了理论基础，补足了短板弱项，切实提高了岗位技能水平和解决问题能力。

　　内训师姚鑫说“虽然牺牲了一天周末的时间，但能够给大家的考试传授一些经验，和大家交流一些知识，我个人也对营销的知识进行了巩固，今后能在工作中更好地运用了，希望以后能有更多的机会和大家进行交流、共同提高。”

　　勤学·激励+1

　　有压力才有动力，用动力激发潜力。北城分局（分公司）持续落实 “当头雁、做表率”的工作要求，将参加技能鉴定人员的考试通过率作为年度评优评先、评档晋级的条件之一，通过激励措施+1让学习动力+1，营造争先进位、奋力赶超的良好氛围，推动干部职工学习由被动向主动转变，进一步激发队伍活力。

　　下一步郑州市烟草专卖局北城区直属分局将持续开展好“勤学+1”活动，通过“自习时间+1”“讲授老师+1”“激励措施+1”，搭建好教育培训的“快车道”、打造好赛马比拼的“练兵场”，多维度立体化打造高素质队伍，促进干部职工由要我学变成我要学，并且把学到的知识更好地运用到实际工作中，达到学用结合、相互促进的效果，打造出一支想干事、能干事、干成事的队伍。（魏成飞）

　　转自：中企经济网

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