为促进年轻青年职工快速成长,努力建设一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的青年职工队伍,今年以来,宁波市北仑区烟草专卖局不断强化组织领导,完善培养方式,通过加强学习、导师帮带、实践锻炼等方式,全方位提升青年职工理论水平、业务能力和工作作风。
搭建教育培训平台,让青年职工在学习中蜕变
突出青年职工这一个“重要群体”,以提升理论素养和专业技能为抓手,营造创业干事良好氛围,定期组织青年沙龙活动,满足青年人才在日常工作和数字化转型中的技能提升的需求,选派优秀青年职工授课,以轮流讲技能、交心得的方式激发广大青年人才活力和内生动力。不定时开展教育培训活动以及爱国主义和党纪学习活动,帮助年轻干部坚定理想信念、更新知识储备、掌握过硬本领,更好地服务今后工作发展需要。今年以来,北仑区烟草专卖局共举办青年沙龙活动3次、培训活动10余次、技能活动7次,助推青年“学理论”“钻业务”的热情持续升温。
(图为组织开展“走进低代码”青年沙龙活动)
搭建导师帮带平台,让青年职工在引领中成长
为切实加强青年职工能力培养,促进青年职工快速成长,北仑区烟草专卖局聚焦“做什么、学什么、缺什么、补什么”原则,为新进大学生指定工作经验丰富的同志担任导师,充分发挥“传帮带”作用,帮助青年职工实现从“门外汉”到“行家里手”的转变,着力培养一支政治过硬、本领过硬、作风过硬,敢于担当、善于担当、能够担当的后备力量和业务骨干,实现“帮”出成长、“带”出骨干的目标。
(图为工作人员为新进员工讲解如何使用数字化设备)
搭建活动载体平台,让青年职工在实践中奋进
坚持以丰富的实践活动为载体,不断深化活动内涵、丰富活动形式、创新活动方法,对内扎实开展职业技能竞赛活动,让青年职工在赛场上淬炼,在实践中锻炼,不断提升业务能力;对外积极开展志愿公益活动,青年职工积极化身“香溢”志愿者,依托“香溢”驿站平台为城市户外劳动者提供帮助,此外,青年职工还积极深入街道、社区、学校、农场开展城市清洁、“香溢”普法、应急消防安全培训、扶农助农等志愿活动,努力为群众办好力所能及的实事、好事,用实际行动践行社会主义核心价值观。
(图为香溢志愿者为群众讲解安全消防知识)
使命在肩,初心永恒。下一步,北仑区烟草专卖局将不断探索创新人才培养机制,着力培养青年职工成为工作有思路、干事有激情、牢记责任担当的优秀青年人才,让青春在全面建设社会主义现代化国家的生动实践中绽放出绚丽之花。(余磊)
转自：中企经济网
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