中建六局桥梁公司：“四个聚焦”推动廉洁文化建设内涵式发展

　　为全面学习贯彻党的二十大精神及二十届中央纪委三次全会精神，认真落实中央办公厅《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》精神，践行中建集团“崇德善建 尚廉筑基”的廉洁文化理念，推动“清流”廉洁文化品牌在基层落实落细，中建六局桥梁公司纪委以中建集团和中建六局战略目标为引领，坚持“四个聚焦”，推动新时代廉洁文化建设内涵式发展，弘扬崇廉拒腐良好风尚。

　　一、聚焦理论学习，厚植文化基础，推动廉洁文化建设更深一层

　　知为行之始，学为用之先。公司纪委始终坚持理论学习“先行一步”，公司总部、分公司（营销部）和项目部三级联动，逐级推动学习关于廉洁文化建设的重要论述、《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，帮助全体党员和广大干部职工真正做到理论上清醒，政治上坚定，行动上自觉。

　　公司纪委坚决贯彻落实集团、工程局关于廉洁文化建设工作部署，坚持分众化、对象化原则，厚植廉洁文化根基，深入学习宣贯中国建筑廉洁文化理念、廉洁标语和标识和工程局“清流”廉洁文化理念，全方位、多层次开展廉洁文化理念宣传教育，深入了解中建集团在改革发展中坚持的优良政治品格和崇高价值追求，以及集团、工程局进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的决心，传递清风中建“廉能量”、激发干部干事创业“廉动力”，推动中国建筑廉洁文化理念内化于心、外化于行，不断丰富廉洁文化建设的内涵与外延，推动廉洁文化建设更深一层，为企业高质量发展贡献纪检力量。

　　二、聚焦机制建设，运用系统思维，推动廉洁文化建设健全完善

　　公司纪委坚持问题导向，运用系统思维，聚焦机制建设，注重发挥制度的引导、规范和约束作用，健全完善党委（党组）主体责任、党组织主要负责人第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、纪检监察监督责任的“四责协同”机制，推动相关职能部门配合协作、会商交流，确保同向发力，统筹推进廉洁文化建设。并结合工作实际，修订发布《中建桥梁有限公司廉洁文化建设管理办法》，细化任务分工，不断完善奖惩并举、激励与约束并重的制度执行机制，推动形成任务明晰、责任明确、上下联动、齐抓共管、高效落实的工作格局，指导各分支机构、项目部推进廉洁文化建设，努力营造并推动形成清正廉洁的政治生态和经营环境。

　　公司纪委提出“廉洁文化五进五结合”机制，统筹指导基层开展廉洁文化建设，把廉洁文化建设融入贯穿企业经营管理全过程，增强干部职工廉洁行为的自觉性和主动性，实现全员参与、全过程覆盖、全方位推进；将廉洁文化建设纳入领导干部述责述廉内容，健全细化量化考核评价体系，强化领导干部“一岗双责”主体责任落实，并将廉洁文化标识纳入CI考核内容，推动廉洁文化全面融入企业生产经营全过程。

　　三、聚焦廉洁教育，正反结合发力，推动廉洁文化建设常态长效

　　公司纪委坚持党性党风党纪一起抓，将廉洁文化教育、纪律教育、警示教育和党性教育贯通起来，坚持正面引导与反面警示相结合，既把握“关键少数”，又影响覆盖“绝大多数”，分众化开展廉洁教育，不断增强廉洁教育的针对性和有效性，推动廉洁教育对象化、规范化、日常化，助力廉洁文化建设向内涵式发展转变。公司纪委通过“清流学习月”集中培训会、专题学习会等形式，落实落细廉洁文化教育。分公司（营销部）、项目通过落实基层纪检监督员以“每月一讲”机制，组织开展学习宣讲活动，推动廉洁文化教育常态化

　　公司纪委分层分类开展廉洁教育，把握针对性，增强有效性。不断强化对分公司（营销部）“一把手”和领导班子这一“关键少数”的监督，开展专题廉政教育暨廉政谈话，并“一对一”通报党风廉政建设和反腐败工作存在的问题。紧扣年轻干部“选育管用”全周期全链条，综合运用入职培训、定向教育、文化浸润等方式，引导年轻干部坚守初心使命，培育清正廉洁的价值理念。公司纪委始终坚持“正面宣传+反面教育”同向发力，在学与思中加深一层、拓宽一步。一方面，开展以案说纪，用身边事教育身边人，引导干部职工时刻紧绷纪律弦、守牢廉洁线；另一方面，利用红色警示教育基地，抓好党性教育和警示教育，促进党员领导干部不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，永葆廉洁本色，真正做到忠诚干净担当

　　四、聚焦载体创新，强阵地树品牌，推动廉洁文化建设深入人心

　　（一）“线上”与“线下”联动

　　公司纪委坚持“线上”与“线下”联动，在不断拓展线下廉洁文化建设载体平台的同时，构建多维宣传矩阵，推动平台、形式、管理等深度融合，让主旋律更响亮，让廉能量更强劲。在线下，公司各级纪检机构（纪检小组）充分利用党员教育培训基地、爱国主义教育基地、历史名人纪念馆等红色文化场所，因地制宜不断拓展廉洁文化阵地，并鼓励项目设置清廉读书角、“廉洁谈心谈话室”等载体拓展廉洁教育新阵地，及时了解员工的思想动态和工作情况，有序开展廉政教育和警示教育，引导员工提升自身的廉洁素养树立正确的价值观和职业道德观。在线上，公司纪委坚持“多种生成、多元传播、多线并举、多层共鸣”宣传工作思路，不断丰富企业官网平台、OA平台、官方微信公众号、简报等宣传载体，发挥各分支力量，实现联创群创，进一步营造人人关注、共同参与的浓厚氛围。利用新媒体技术的传播优势，让廉洁文化由抽象的理论变得可观、可触、可感，与地方纪委监委联合创作《在网络游戏里失控》《我家的“宝贝”》等廉洁教育微视频，在中央纪委国家监委网站、客户端、官微刊发，借力主流媒体，扩大宣传覆盖面，提升宣传影响力。

　　（二）“家风”与“廉洁”同行

　　公司纪委持续做好“工作八小时外”的监督，深入开展“廉洁文化进家庭”活动，引导党员干部严格约束自己，严格教育管理家人，通过签订“家庭助廉承诺书”、廉洁家访、廉洁书画主题活动、赠送廉洁从业教育读本等方式，把严管厚爱“送上门”，引导干部职工家属树立正确的价值观和廉洁意识，自觉筑牢家庭“防腐墙”，将“崇德善建 尚廉筑基”廉洁文化理念融入清廉家庭建设，以优良家风促企业清风。

　　（三）“品牌”与“阵地”相融

　　公司纪委推动廉洁文化品牌建设与廉洁文化阵地拓展有机相融，指导各分支机构推动“超英廉洁文化示范点”创建全覆盖在施项目，不断深入推进廉洁文化建设，建强廉洁文化阵地。公司纪委通过廉洁文化品牌建设，创造多种形式的参与载体，走进项目办公区和施工现场，廉洁标语、教育警句、宣传栏、廉洁橱窗、图牌、条幅、廉洁文化标识随处可见，还设置有举报箱和廉洁警示镜等，实现步步有“廉”景，处处有“廉”意，厚植廉洁文化根基，切实增强廉洁文化建设的参与度和互动性，让全体员工在日常工作和生活中提升认识、形成正确的廉洁观，“超英廉洁文化示范点”也真正实现了人人参与、人人创建，推动廉洁文化理念入耳入脑又入心。

　　下一步，中建六局桥梁公司纪委将继续把加强廉洁文化建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程抓紧抓实抓好，持续深入践行中国建筑廉洁文化理念，立足实际、突出特色，不断加固拒腐防变的思想堤坝，优化廉洁文化建设各环节，推动廉洁文化内涵式发展，为企业高质量发展注入不竭动力。

　　转自：中国网

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