青年是企业的未来、发展的希望，青年廉洁自律，关系到企业的基业长青。近年来，衡阳市衡东县烟草专卖局（分公司）聚焦青年人才培育，坚持清风常吹、清廉常伴，不断激发“青”力“清”为，全面擦亮青春“廉”底色。
思想引廉，夯实“青”廉“根基”
（青年理论大学习）
“青年者，梦想之生长也，青年员工要在学习实践中知廉、敬廉、尚廉、践廉，为行业高质量发展贡献青春力量。”衡东县局（分公司）主要负责人在青年理论大学习上向青年员工发出廉洁倡议。
衡东县局（分公司） 40岁以下青年员工占总职工人数的72%，是企业高质量发展的中坚力量。在此背景下，衡东县局（分公司）不断强化“青·廉”队伍建设，强化“思想引领、清廉同行”模式，积极打造“青廉微课堂”“青廉大家谈”“青年理论大学习”等学习交流平台，构建廉政党课轮流讲、正反典型对照学、红色教育沉浸学、读书分享研讨学的“学习矩阵”，持续加强政治教育、党纪教育、法规教育，以勤学、修德、明辨、笃实的方式，让廉洁种子在每一个青年员工内心生根、发芽、结果。
监督护廉，筑牢“青”廉“防线”
（开展任前廉政谈话）
心有所畏，方能言有所戒、行有所止。一直以来，衡东县局（分公司）坚持严管厚爱结合，把廉政谈话“醒廉”、廉政回复“检廉”、廉政承诺“践廉”作为青年员工走上管理岗位的“第一课”，帮助青年干部尽快转变身份、正确认识职责、自觉承担责任，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。
衡东县局（分公司）在日常管理中，重点关注青年干部工作及生活状态，定期与青年干部开展谈心谈话，及时了解思想动态，对苗头性、倾向性的问题坚持抓早抓小，以常态化监督构筑青年干部拒腐防变的铜墙铁壁。
“开展廉政谈话、签订廉政承诺书等，不仅帮助我们‘提神醒脑’，更能激发我们干事创业的动力。”一名新提拔的90后年轻干部说道。
（清廉家访）
风养廉，劲吹“青”廉“风尚”
国无廉不安，家无廉不宁。家风对青年员工个人成长有着深远影响。
为了传“清”入耳，送“廉”到家，切实筑牢家庭廉洁防线，衡东县局（分公司）立足家企筑廉“发力点”，把清廉家风建设与纪律教育学习月活动相结合,积极开展家庭助廉系列活动,构建青年家庭与企业廉洁互动机制，建立青年家访台账，实行“一人一档”，做到逢岗位变动必访、逢家庭重大变故必访、逢奖惩必访，先后开展青年员工座谈会、清廉家访，组织签订家庭助廉承诺书、送廉洁书画等活动，全面发动家属常吹“廉政风”，把好家庭“廉政关”，以优良家风涵养清廉之风。
“廉洁不只要求八小时内，更要融入日常生活的各个方面。作为家属，我们也会时刻监督，经常提醒，只有‘小家’做好，才会有‘大家’幸福！”一名员工家属在清廉家访中谈道。
服务践廉，擦亮“青”廉“底色”
（信用建设宣传）
事成于气正，业兴于风清。衡东县局（分公司）聚焦主责主业，大力开展“三学三亮三比 争‘青’廉先锋”行动，擦亮烟草青年 “亲清”底色。
衡东县局（分公司）坚持将清廉元素融入“我与客户共成长”实践活动，以“市管员+客户经理+诚信示范户”为核心，开展“强化信用体系建设、共筑诚信清廉沃土”活动，开展信用建设宣传5场次，评选诚信经营示范户13户，携手共创更加清朗的消费环境，让诚信之春风吹进千家万户，并与社区、乡村振兴点、诚信互助小组共建行廉机制，开展共建行廉、为民办实事等系列活动20场，让民生答卷更有力度、更有温度。
青年强则企业强，青年兴则企业兴，下一步，衡东县局（分公司）将持续以“青”廉“微力量”促进清廉意识“大觉醒”，以“青”廉“微行动”撬动为民服务“大效能”，让“青”力“清”为见行见效，为企业高质量发展蓄势聚能。（蒋阳平）
转自：中企经济网
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