为进一步打牢青年人才队伍根基，近年来，山东滨州阳信县烟草专卖局（以下简称“阳信县局”）紧紧围绕青年员工队伍建设，深入实施青年员工成长计划，将加强理论知识学习与提升实践技能结合起来，进一步促进青年员工在干中学、在学中干，不断提升青年员工业务能力，着力打造一支作风硬、业务精、状态强的青年员工队伍。
唯实争先奋进 锻造过硬本领
每到周五下午，阳信县局“青岚”活动室里坐满了安静阅读的青年员工们，他们通过不断加强理论学习，进一步提高自身政治素养。
为进一步提升青年员工的思想高度，阳信县局针对当前普遍存在日常业务繁忙、理论知识跟不上发展的实际问题，组织开展“每周一读”活动，利用每周五下午的时间，组织全体青年员工集中学习规定书目，引导青年职工不断拓展理论知识面，“以书指路”打通服务青年职工成长进步“最后一公里”；同时，为了更加突出学习提升功能，他们针对不同岗位制定个性化月度、季度、年度培训计划，创新开展 “专卖讲堂”“营销对话”“精益对碰”等专项培训活动，不断引导各岗位员工加强专业知识的学习，在完善原有知识结构的基础上，拓展提高专业水平和专业能力，以此适应新的工作形势不断提升青年员工学习能力和岗位胜任能力。
在此基础上，阳信县局围绕“工作如何高效、管理如何转型、责任如何落细”三个方向，面对青年员工组织开展对照查摆活动。他们结合岗位实际，查不足、寻原因、找源头、抓改进，采取撰写报告、现场评价、精益渗透等形式，深入查找队伍的短板瓶颈，着力补短板、强弱项、固根基。通过一整套措施不断提升青年员工岗位整体能力，青年员工在改进中不断提升，促进工作作风转变、各个岗位协调发展。
“学习培训让我们的工作状态改进了、知识丰富了，工作起来自信心满满。”阳信县局青年员工刁鑫磊说。
“通过各种形式的培训学习，青年员工的业务素质得以提升，加之考核督促，大家的积极性提高了，工作效率和质量进一步提升。”阳信县局综合办公室主任孙文鸿介绍说。
延伸实践矩阵 激活“一池春水”
“别忙活了，赶紧坐下歇歇，每次一来就帮我打扫卫生，地里农活也帮我干，帮了我太多太多......”。在山东滨州阳信县劳店镇西秃村老人家中，阳信县局青年员工志愿者们正在陪伴老人们聊天解闷，一屋子欢声笑语，老人拉着青年志愿者的手高兴地说。
近年来，阳信县局聚焦基层实践，积极组织青年职工下沉到基层，开展志愿服务工作。一到周末，青年员工志愿者们根据分组到劳店镇西秃村、前周村、果刘村等，入户为贫困户老人送去贴心服务。
每到一户人家，青年志愿者们主动帮助行动不便的老人收拾清理屋里屋外的卫生，该规整的规整，该清理的清理，保证老人房间透光整洁，并叮嘱老人们一定要照顾好自己的身体健康和生活起居。同时，他们还深入田间帮助村民田间浇水、施肥、洒药等，减轻村民务农压力，切实为农村零售户办实事，解难题。
服务完具体事项后，青年志愿者们坐下来跟老人一起谈心聊天，详细询问他们身体健康、生活状况等情况，深入了解目前村民存在“急难盼愁”的问题，鼓励他们坚定信心，保持乐观积极的生活态度，让老人们真正感受到志愿服务的温暖。
通过一次又一次组织青年员工开展志愿服务活动，阳信县局聚焦农村老人们的烦心事、操心事、困难事，希望老人们能够享受到社会的贴心关怀。看着每个老人脸上洋溢着幸福的笑容，青年志愿者们心中都感到十分的满足。
于展望中心潮涌动，于奋斗中热血澎湃。下一步，阳信县局将进一步加强人才储备、强化正向激励、拓宽成长通道，引导青年以奋斗姿态激扬青春，致力于打造一支专业化、职业化、市场化的青年队伍，为企业的可持续发展做好人才储备。（杨雪）
转自：中企经济网
【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。
延伸阅读
上半年汽车工业多项经济指标创新高
