蕲春县烟草专卖局： 推行“五个一”闭环考核 发挥导向激励作用

近年来，蕲春县烟草专卖局紧扣全面从严治党的新形势、新要求，运用推广“五个一”闭环考核工作法，健全党建考评机制，为推进基层党的建设高质量发展提供了有力保障。

每月一部署。局党总支每月召开一次专题会议，研究部署当月党建主要工作、考核重点。按照“分类计分、量化考核、标杆引领、底线管理”的原则，制定《党建工作考评细则》，将考核项目细化到人、量化到岗。

每月一检查。每月通过实地抽查、查阅资料、现场测试、个别座谈等方式，围绕考核细则，对各支部党建责任落实、党员队伍管理、组织生活规范、党建引领作用发挥、纪律作风建设等内容进行逐项检查，形成考核清单。

每月一督办。突出问题导向，梳理检查中发现的问题，下发整改通知书，列明问题类型、责任归属、整改要求和整改期限；各支部照单认领问题，在规定时限反馈整改落实情况，作为下次检查的重要内容。

每月一通报。发布党建工作检查情况通报，总结好的经验和做法，查找问题和不足。通报一律实行“到情节、到单位、到个人”，突出问题，点准穴道，严明要求，促进对标找差、补短提升。

每月一兑现。将党建工作纳入月度工作质效考核，与党员积分、薪酬结算挂钩，严格兑现奖惩。同时各支部、党员考核情况作为年度党建工作评先推优、干部选拔任用的重要依据。

“五个一”闭环考核工作法推广运用以来，实现了党建工作每一个环节都有人抓、有人管、有考核、有结果，形成了督之有力、导之有方、查之有效的党建新格局。（林莉）

　　转自：永州新闻网

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