蕲春县烟草专卖局：“四举措”抓好意识形态工作，筑牢政治思想根基

经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。今年以来，蕲春县烟草专卖局党组严格按照县委县政府、县委宣传部关于意识形态工作的要求，坚持以“四项举措”为抓手，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，为企业高质量发展提供强了有力的思想保障。

一是加强组织领导，抓实主体责任。党组书记全面落实第一责任人责任，分管领导落实直接责任人责任，其他班子成员落实“一岗双责”，齐抓共管、形成合力，切实把意识形态工作责任落细落实落到位。健全意识形态部门联席会议制度，党组及各支部定期开展意识形态领域情况分析，各部门定期汇报本部门人员思想动态状况，明确工作方向认真分析意识形态方面存在的问题。将意识形态工作纳入年初工作计划、党建工作要点、月度工作质效考核以及年度述职评议，确保各项工作任务落地落细落实。今年以来，召开党组意识形态专题会议3次，意识形态部门联席会议5次，组织意识形态专项检查2次。

二是突出思想教育，夯实信念基石。严格落实印发《2022年党组理论学习中心组专题学习重点内容安排》，制定学习计划，每次中心组学习至少明确一个主题，至少分享一篇心得，做到主题明确，观点鲜明，有指导性、针对性。严格落实“第一议题”学习制度，及时跟进学习中央及地方最新精神。制定印发了一系列学习方案，依托开展领导班子基层宣讲；邀请县委党校专家进行培训；组织“共同缔造”基层乡村行；开展“青年读书会”系列活动；组织员工代表重温“红色之旅”体验活动等丰富多彩、行之有效的活动载体，领会精神实质，切实加强理论武装，推动政治理论学习走深走实。在个人自学的基础上，充分利用学习强国、烟草网络学院等现代网络信息化载体，制定出台学习积分考核激励办法，进一步提高干部党员的学习积极性、主动性。

三是强化宣传引领，守牢思想阵地。修订完善新闻宣传工作激励考核办法，不断梳理和规范各部门微信群、QQ群，加大对非工作群的掌握和引导，规范干部职工网络言论，积极掌握舆论主动权，确保上级党组织政策主张不跑偏、不走样、不变调。全面开展“学张闯、做表率、建新功”活动，深入学习张闯同志先进事迹和崇高精神，严格按照要求开展“六个一”活动，发掘身边涌现出的先进典型——陈芳，参与全市道德讲堂宣讲活动。组织全体干部职工进行专题讨论，撰写学习心得，对表对焦，主动寻找典型的闪光点，开展批评与自我批评，认真剖析，正视自身思想、工作、作风等方面存在的问题和不足，自觉学思悟践。持续推进“巾帼示范岗”、“文明家庭”、“最美员工”等评比活动，设立党员示范岗、“榜样之星”、“目标引领之星”，积极培育和宣传身边先进典型，使干部职工学有榜样、赶有目标。组织开展思想政治课题研究，“金点子”征集、QC创新课题研究，定期开展交流研讨，搭建员工为企业建言献策的平台，增强企业凝聚力、向心力。完善职工心声调研的成果运用机制，班子成员带队深入基层一线，听取基层职工、群众实际困难，收集群众急难愁盼问题，形成“问题清单”，党组召开专题会议研究措施制定“任务清单”，明确责任部门、任务目标、效果及完成时限，每月收集任务进度汇总“效果清单”进行公示，今年来，解决基层职工、群众提出的实际问题15个，进一步增强了县局党组的公信力和职工队伍的凝聚力。

四是抓好重点管控，防范化解风险。定期开展员工队伍意识形态分析研判,通过认真梳理、全面总结客观分析,动态掌握意识形态情况。严格落实交心谈心、廉政谈话“五必谈”制度，进一步加深理解、消除隔阂、形成共识，针对干部选拔、技能评聘等关键节点容易出现的思想波动及苗头性倾向性问题提出有效举措，高度关注重点人员的思想动向，及时通过谈心谈话等方式强化思想引导，及时解决意识形态工作中存在的困难和问题。提高意识形态工作的针对性和实效性。持续开展政绩观专题教育，深入推进各项工作任务落地落实，教育引导党员干部牢固树立正确的政绩观。全面开展纪律和作风建设专项整治，坚持以问题为导向，组织开展专项整治问题自查，全体干部职工逐一对个人自查情况进行报告，全面查摆问题，深刻剖析原因、提出改进方向。不定期开展作风纪律专项检查、明察暗访，严肃查处违纪违规行为，推动作风建设常态化、长效化，营造了清明清朗的良好政治氛围。

（报送：蕲春县烟草专卖局 撰稿：杜晶晶）

　　转自：永州新闻网

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