“腐败是党内各种不良因素的长期积累、持续发酵的体现，反腐败就是同各种弱化党的先进性、损害党的纯洁性的病原体作斗争。”一直以来，浙江省宁波市奉化区烟草专卖局（以下简称奉化区局）从时间和空间两个方位入手，把牢反腐倡廉“总开关”，密织单位家庭“护廉网”，筑牢八小时内外“防火墙”。
以家庭为单位，让清风廉韵深入人心。
“沈主任辛苦了，百忙之中还抽空前来家访，快请进。”
“这次来家访主要是想了解一下你‘八小时外’的生活情况，作为市场部主任，更是一名党员，不仅要在单位统领员工做好廉洁自律工作，更是要在家庭里面传递清风廉韵。”
“一定一定。”
上述场景就发生在奉化区局大桥市场部主任朱涛同志家中，而类似的场景也发生在不同员工的家中。今年以来，奉化区局落实家访责任制，成立廉情家访团，利用晚上、周末等空闲时间层层分级访，做到全员覆盖，了解员工“八小时外”生活情况，通过聊天唠家常，深入掌握了解员工思想情况，通过谈心听意见，拉近与员工家属之间的关系，既能体现单位的温暖和关怀，又可以收集员工对单位的意见和建议，为其排忧解难，做到严管厚爱，当好廉洁“守门员”。
此外，奉化区局还给每位干部员工家属书写廉洁家信，组织签订《廉洁承诺书》，提醒员工及家人廉洁从业、远离腐败，潜移默化的提升廉洁影响力，让思想融入工作中、作风融入标准中、纪律融入日常中。
图为奉化区局干部朱涛同志签订《廉洁承诺书》
以单位为家庭，拧紧拒腐防变思想发条。
“清正廉洁是我们必须坚守的人生准则，清正廉洁是我们幸福的基本要求，清正廉洁是我们凝神聚力的重要源泉，清正廉洁是我们每个人都要做到的事，要注重自律和他律的结合，常怀律己之心，常思贪欲之害，常忌非分之想。”奉化区局综合线党小组组长王米军同志在廉政谈话中强调。
一个单位是一个家庭，每一名员工都是一面旗帜，有“大家”才有“小家”，有“小家”幸福才有“大家”安宁。奉化区局始终坚持把廉政教育放在首要位置，通过廉政谈话让“大家”“小家”共保廉洁，通过廉政谈话指出工作和生活中出现的苗头性、倾向性问题，剖析问题根源，让“红红脸”“出出汗”成为常态。
奉化区局建成廉政书屋，打造廉政品牌，将廉洁文化与日常工作有机结合，把学习宣传家书案例作为常态化要求，让“廉味”更浓，提升廉洁文化宣传的实效作用，常照“镜子”，让每位员工在单位大家庭中拧紧拒腐防变的思想发条，提高抵御诱惑能力。
“单位和家庭的‘护廉互通’，是一种创新性的手段，让廉政教育‘形神兼备’，落到实处负有成效，在思想上引起了每位员工高度重视，切实筑牢了‘八小时内外’防火墙。”入党积极分子刘佳同志如是说。
图为奉化区局综合线党小组组长与小组党员进行廉政谈话
转自：咸宁新闻网
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