四川省建立政府预算绩效评价体系

　　近期，四川省财政厅印发《市(州)政府预算绩效评价办法(试行)》(以下简称《办法》)，在全国率先建立起政府预算绩效评价体系，多维度对市(州)财政运行状态进行精准“画像”。

　　政府预算绩效评价，就是上级政府财政部门运用科学合理的评价指标、评价标准和评价方法，对下级政府财政实施综合绩效评价，以反映财政运行管理的基本状态。开展政府预算绩效评价和结果运用是建立全方位预算绩效管理链条的重要环节。

　　四川省财政厅财政厅相关负责人介绍，《办法》的出台，是对预算绩效管理工作的又一次探索，是对绩效评价体系的重要补充，将激励引导市县进一步提升预算管理效率和资金使用效益，将宝贵的财政资金用在“刀刃”上。

　　据了解，《办法》归集了收入能力、支出保障、管理水平三个板块13类27项指标，最终形成综合评价结果，是政府财政管理的“指挥棒”。《办法》以引导市(州)全面提高政府预算绩效为导向，具有三方面鲜明特点。

　　精准度高。评价指标全面落实党中央、国务院和省委、省政府关于预算绩效管理的纲领性文件精神，充分体现提高收入质量、优化支出结构、防范运行风险等财政高质量发展要求，精准反映市(州)财政管理绩效。

　　支撑性强。评价指标注重全面，对财政管理进行全方位、全流程梳理，避免指标遗漏缺失；强调协调，指向明确、相互支撑，防止指标交叉重复；区分轻重，通过权重分配体现影响程度，避免“吃大锅饭”。

　　简明直观。主要采用常见、易于理解的评价指标，能够直接表明指标的含义和导向，不产生歧义和偏差；指标解释尽力做到直观明了、通俗易懂，避免冗杂晦涩。

　　既要“评”还要“用”，此次《办法》充分体现奖优罚劣，将评价结果与财力性转移支付分配挂钩，加大对绩效管理好的市(州)补助力度。

　　四川省财政厅财政厅相关负责人表示，总的来看，此次《办法》的出台，填补了政府、部门、政策、项目预算绩效评价“四张清单”的空缺，标志着四川省正式建立起全方位的预算绩效评价体系。下一步，财政厅将继续积极探索，推动全省预算绩效管理改革走深走实。(记者 汪子旭)

　　转自：经济参考网

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