12月3日,记者从河南省审计厅获悉,为了有效发挥审计专业人才示范引领和“尖兵先锋”作用,打造高素质专业化经济监督“特种部队”,省审计厅聚焦“能查、能说、能写”人才培养目标,高标准建设全省审计业务“三能”人才库。全省审计机关共推荐入库人选724名,经审核把关,确定首批入库人选579名。
省审计厅在学习借鉴审计署业务司等相关单位有益经验基础上,研究印发《河南省审计厅关于开展全省审计业务“三能”人才库人选推荐工作的通知》。“精准选才、悉心育才、精心用才、真心爱才,进一步激发审计人才的创新活力,为推动河南审计事业高质量发展筑牢人才基石。”省审计厅厅长赵喜林说。
据了解,省审计厅从政治素养、审计经历、业务成果、审计研究、荣誉奖励和廉洁自律6个方面设置入库资格条件,合理划定“三能”人才标准,确保入库人员均为审计业务骨干。同时,本着严格标准、宁缺毋滥的原则,采取资料审核、委托考察、全面考察等方式,对全部推荐人选进行多层级多维度的审核把关,确保入库人员质量。
围绕打造“选才、爱才、育才、用才”全链条人才工作体系,省审计厅在优选人才的基础上,积极做好人才库建设“后半篇文章”。建立健全务实管用的人才库运行机制,对人才库进行动态管理、定期更新,每年年初组织一次人才库调整,优进绌退,确保人才库长期稳定有效运行。与各地审计机关一起,结合“三能”人才工作实际和一贯表现,在干部选拔任用、评先评优、职称评审和专业技术类公务员任职资格评定、交流锻炼等方面予以重点关注,共同推进审计专业人才队伍建设。(记者 孔学姣)
转自:河南日报
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