日前，安徽省人力资源和社会保障厅会同省委组织部等部门印发《安徽省数字经济人才培育方案（2024—2027年）》（以下简称《方案》），提出力争用4年时间建设一支数量充足、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字经济人才队伍，满足全省数字经济高质量发展需要，到2027年，累计培育数字经济专业技术人才30万人以上，其中中级以上职称约占50％，数字技能人才达20万人以上。
《方案》提出，围绕数字产品制造业、数字技术应用业、数字产品服务业、数字要素驱动业、数字化效率提升业等数字经济产业，特别是新能源汽车和智能网联汽车、集成电路、新型显示、人工智能、智能制造、软件和信息服务、大数据、量子信息、空天信息、元宇宙、电子商务等安徽省数字经济重点发展领域，加强急需紧缺人才有效供给，提升数字经济人才自主创新能力，激发数字经济人才创新创造活力。
《方案》从实施三项数字经济人才培育工程、创新优化数字经济人才评价机制、优化数字经济人才发展生态3个方面，提出加强数字专技人才队伍建设、加大数字技能人才培育力度、助力数字人才赋能产业发展、创新数字技术人才评价机制、深化数字技能人才评价机制、构建数字技术技能竞赛体系、加快建设数字经济人才载体平台、健全数字技术人才激励保障机制、优化数字经济人才服务环境等9项具体举措。
《方案》提出，适应数字产业化、产业数字化、城市数字化趋势，推动数字经济和实体经济互相融合、互为支撑，加强科技、教育、产业等领域的协同，不断提升数字经济人才工作合力和水平。围绕全省数字经济发展需求，以数字研发专业技术人才和数字技能制造人才为重点，大力引进培养数字经济高端人才。（苏晓）
转自：人民邮电报
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