“我希望来广东工作。今天通过和深圳湾实验室主管面对面沟通，发现我的专业方向和岗位需求还比较匹配，35万—50万元年薪对我来说也有吸引力，接下来会考虑网申”。首都医科大学应届博士生梁嘉贵说。
就业是最大的民生，高校毕业生是重点就业群体之一。4月9日，广州大学城，在由广东省人社厅、省教育厅联合主办的“职引未来 筑梦南粤——2023年高校毕业生春季招聘会”上，包括梁嘉贵在内的9725名毕业生入场求职，2743名毕业生初步达成就业意向。广东省高校毕业生“三支一扶”计划招募及事业单位集中公开招聘高校毕业生政策宣讲会同期举办，约300名毕业生参加宣讲活动。
今年，广东深入实施就业优先战略，部署开展“南粤春暖”稳就业促发展特别行动、“千名就业服务专员助万家重点企业”等系列活动，全力稳定就业局势。一季度，全省城镇新增就业29.55万人，失业人员再就业10.31万人、就业困难人员实现就业2.01万人，分别完成年度任务的26.9%、25.8%和25.1%，均超时序进度，全省就业呈现回稳向好态势。
招聘活动超2700场 推动97万毕业生就业创业
政府工作报告强调，把促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置。今年，广东省高校毕业生人数预计达97万人。近日，省就业工作领导小组出台《2023年广东省高校毕业生就业创业十大行动方案》，部署市场岗位拓展、基层人才引导、政策岗位快招等10项行动，全力以赴推动高校毕业生就业创业。
招聘活动是整合岗位资源、提高供需匹配效率的有效手段，当前正值春季招聘黄金期，9日举办的2023年高校毕业生春季招聘会是2023年省本级首场大型现场招聘会。活动将现场招聘、政策宣传、就业指导等服务搬进校园，同步开设线上直播间，帮助企事业单位与人才随时互动。
此次招聘会参与单位超440家，涵盖新一代电子信息、汽车、现代轻工纺织、生物医药等重点行业，包括中建四局、中国人寿、广州自来水公司等约百家优质国有企业。招聘岗位超1万个，种类齐全、覆盖面广，包括研发、设计、销售、管理、财务等门类，其中理工科需求量较大，工程师岗位2568个。本次招聘会岗位最高年薪达50万元。
深圳湾实验室是本次招聘会招聘人数最多的单位。“从目前收到的简历看，同学们综合素质都很不错。我们计划招聘160名博士后、50名副研究员、170名研究助理。”作为本次招聘会招聘人数最多的单位，深圳湾实验室主管徐扬说。他还专门把自己的微信二维码做成卡片放在招聘现场：“感兴趣的同学欢迎加我微信，我们随时一对一交流。”
如何提高求职竞争力？不少学生也在现场向企业招聘负责人“取经”。广州远正智能科技股份有限公司董事长闫军威建议，学生可以多参加一些科研实践活动，了解社会需求，提升自己的团队沟通、协作能力。徐扬建议，学生求职时不能一份简历“包打天下”，要根据应聘岗位来准备简历，突出与求职岗位相匹配的个人经历，这样才能做到精准求职。
今年以来，全省人社部门累计组织线上线下招聘活动超2700场，其中专属高校毕业生的招聘活动达到300余场。早在3月10日，2023年广东省“公共就业服务进校园”活动在中山启动，共有246家企业提供优质岗位5400余个，直播带岗活动在线人数达21.4万人次。4月1日，第26届全国高校毕业生双选会在深圳举办，663家知名企业参与现场招聘，提供优质岗位超2.3万个，吸引2.5万余名高校毕业生到场求职。
接下来，省人社厅还将在珠三角和粤东粤西粤北分别举办大型招聘会，同步开展政策宣讲、职业指导、直播带岗等服务，进一步畅通供求匹配渠道，扩大促进就业效果。
全省政策性岗位34.6万个 同比增长超4万个
不仅是市场化岗位，今年广东各地各部门还进一步加大政策性岗位挖掘力度，全省累计统筹机关事业单位、国有企业、基层项目、参军入伍等政策性岗位34.6万个，比2022年增加4万多个。其中公务员招录增加5000个、科研助理增加5500个、应征入伍增加2000个。
事业单位招聘是高校毕业生就业的重要渠道。3月22日，省委组织部、省人社厅发布《广东省事业单位2023年集中公开招聘高校毕业生公告》，将于4月10—12日组织报名，5月进行笔试，预计在8月前完成全部招聘工作，时间较往年提前，助力高校毕业生早就业、就好业。
“这次集中招聘共发布事业单位编制内岗位13058个，覆盖教育、科技、文化、卫生、体育、新闻等多个行业领域，为大家提供了丰富的岗位选择。”省人社厅事业单位人事管理处处长高原介绍，其中本科及本科以下高校毕业生可报考岗位11097个，占岗位总数85%；岗位条件无工作经历要求的有10983个，占84.1%；无职称条件要求的9963个，占76.3%。
“这次我和弟弟一起从四川来广东找工作。他是应届生，我已经工作两年。不少岗位要求有工作经历，我觉得这也是我的优势所在，有一些职场经验，能够更快上手。这次岗位很多，相信可以找到心仪的工作。”在活动现场，来自西华大学的何迎莹说。
值得一提的是，此次事业单位集中公开招聘还为符合条件的港澳居民提供了4279个岗位，不断拓宽港澳青年就业空间。此外，全省人社系统所属事业单位共提供403个招聘岗位，全力促进高校毕业生就业。
除集中招聘外，省人社厅还动员部署各地各单位结合实际，积极组织开展自主招聘。据统计，一季度全省各级各类事业单位发布自主招聘岗位数达1.1万余个，全年全省事业单位将面向高校毕业生提供至少6.8万个编制内招聘岗位。
年内招3000名高校毕业生到基层“三支一扶”
“我从小成长在汕头农村，对乡村特别有感情，未来也希望能为乡村振兴贡献一份力量。今天了解到很多关于‘三支一扶’计划的有用信息，准备报考然后好好准备。”在9日的宣讲会上，广东工业大学电子商务专业应届毕业生谢佳涵说。
“三支一扶”计划是引导高校毕业生向基层一线流动、助力推进乡村振兴的民生工程，也是引领高校毕业生树立科学就业观、积极面向基层就业的就业工程。根据日前发布的《广东省2023年高校毕业生“三支一扶”计划招募公告》，今年广东省将招募3000名高校毕业生到基层从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作，计划于4月10—14日组织报名，5月13日举行笔试。
“今年，‘三支一扶’岗位重点向脱贫地区、少数民族地区、老区和苏区倾斜，并增加急需的农田水利、帮扶乡村振兴、林草等岗位。其中，支农和帮扶乡村振兴岗位共招募1832名，比例高达61.07%，全部为19个地级以上市镇街一级基层单位，充分体现了助力乡村振兴发展和基层一线就业的政策导向。”省人社厅人力资源市场处处长林国斌说。
他介绍，自2006年高校毕业生“三支一扶”计划招募实施以来，广东省共派遣2.8万名大学生到粤东粤西粤北地区和基层一线从事志愿服务，大大促进了山区农村基础教育、医疗卫生、农林水利和社会保障等公共事业发展。
“下一步，全省人社部门将深入学习贯彻党的二十大精神，大力实施就业优先战略，落实就业民生工程，从就业服务、创业促进、技能培训、援企稳岗等方面发力，全力以赴稳存量、拓增量、提质量、兜底线，推动全省就业局势稳中向好，确保完成全年城镇新增就业110万以上、城镇调查失业率全年均值运行在5.5%以内、全省应届高校毕业生毕业去向落实率年底达90%以上的目标任务。”省人社厅负责人表示。（记者 肖文舸 唐亚冰 汪祥波 实习生 张懿）
转自：南方日报
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