围绕主业整合资源大企业国际化进程将加快

　　中国企业要加快发展必须融入国际分工，走向国际市场，不断拓展国际化经营的深度和广度。国务院国资委日前表示，鉴于我国大企业国际化刚刚开始起步，未来将加快我国企业的国际化步伐，努力培育具有国际竞争力的大企业。

　　近几年我国大型企业特别是中央企业管理体制和经营机制已经发生深刻变化，综合实力明显提高，已经成为具有较强竞争能力的市场主体。目前，中央企业公司制股份制改制面已达70％，控股的境内外上市公司396家，80％的优质资产已经进入上市公司。

　　但总体上看，中国大企业开展国际经营还处于起步阶段，整体规模偏小，在产业结构、跨国经营能力等方面仍存在着巨大的差距。对外投资规模看，一些中央企业在规模上居于世界同行业前列，但对外投资数量偏少，单个项目投资额远低于发达国家同行业企业；从跨国经营能力看，发达国家的跨国公司一直占据对外直接投资的绝对主导地位，中国大企业跨国经营水平普遍较低，大多居于产业链条的低端，缺少世界知名品牌。

　　当前中国经济进入提升产业发展水平，加快转变经济发展方式的新阶段，更对企业实施国际化战略提出了更高要求。为此，国资委提出将从五方面加快大企业的国际化步伐：

　　完善公司治理。国际化经营会使企业的经营环境更加复杂，对决策的科学化程度要求更高。下一步要加快具备条件的中央企业建立规范董事会的步伐，为中央企业开展国际经营提供坚实的体制保障。

　　制订科学合理的战略规划。要制订切合企业实际的国际化战略，坚持做强做精主业，围绕主业强力整合各种资源，延伸和提升企业价值链条，从根本上提升企业实力和竞争力。要高度重视外部环境变化对企业国际化战略的影响，对国际化发展战略进行系统分析和全面评估，切实防范经营风险和重大决策失误。

　　加强技术创新和品牌建设。大企业必须发挥在国家创新体系中的主体作用，树立全球竞争的理念，逐步建立全球研发体系，实现企业发展由成本驱动向创新驱动转变，由依靠传统比较优势向创造新的竞争优势转变，努力改变在全球产业链中的低端地位，提升创新能力。

　　切实提升国际经营能力。要进一步加大职工队伍培训力度，合理规划培训内容，真正把员工队伍素质提高到国际水平。尤其要加快培养具有国际化经营能力的复合型人才，逐步改善人才结构，适应国际化经营的要求。

　　积极履行社会责任，树立中国企业的良好国际形象。在海外生产经营活动中，中央企业要遵守所在国法律，尊重所在国习俗，保护当地的环境，维护当地员工权益，实现互利共赢、共同发展。

来源：中国工业报

　　转自：

　　【版权及免责声明】凡本网所属版权作品，转载时须获得授权并注明来源“中国产业经济信息网”，违者本网将保留追究其相关法律责任的权力。凡转载文章及企业宣传资讯，仅代表作者个人观点，不代表本网观点和立场。版权事宜请联系：010-65363056。

延伸阅读