真金服金融和科技能力行业领先 人才战略初见成效

　　对互联网金融行业来说，今年是“合规年”。P2P平台备案大限将至，行业内所有平台空前一致的忙于进行合规化整改，等待验收通过后的备案结果。
 

　　据网贷之家称，注册地为北京市的网贷平台共有755家，其中，“运营中”平台为352家。这可能意味着有至少超过一半的网贷平台的整改进度并不理想，未能纳入首批验收名单，或者已经迁出了北京市。
 

　　金融科技能力，归根结底是人才的竞争
 

　　仍在运营中的平台都在积极备案，备案结果能够反映一定的问题，但是与此同时，评测一个平台还得看平台的核心能力。对互金平台来说，最为核心的就是金融和科技两个能力，科技能力之下又囊括了大数据处理、安全风控等等技术实力。这些能力的载体是人，所以平台之间的比拼归根结底是人才的比拼。
 

　　近期，在网贷天眼首席风控官排行榜上，真融宝(真金服)CRO张子军位列第四。同时上榜的包括积木盒子、宜贷网等公司首席风控官。张子军毕业于美国犹他州立大学，计算机硕士毕业，拥有6年华尔街金融业从业经历，10余年次级抵押贷款市场、风险管理等领域经验。可以看出，张子军的履历非常亮眼。
 

　　除了CRO张子军，董事长吴雅楠是双料博士，美国特许金融分析师(CFA)，拥有20年的金融投资经验，曾担任信诚基金管理公司投资总监、华枫资本管理公司总裁兼首席投资官、道明资产管理公司副总裁及高级投资经理。CEO李强、CTO代里琦、COO张晓亮也都均拥有百度、Linkedin等技术背景。值得一提的是，COO张晓亮在2017年4月入选福布斯“30岁以下亚洲杰出人物榜(30 under 30 Asia)”。
 

　　年轻、高素质、高度自驱的团队是真融宝制胜法宝
 

　　真融宝(真金服)作为综合性金融科技平台，一直以来都很重视人才的招募和培养。据真金服网站信息披露页面公示，真金服团队从业人员主要集中在40岁以下，其中30岁以下占比73%,31-40岁占比26%，40岁以上员工仅占比1%。虽然团队较为年轻，但基础素质却相当强悍，其中硕士以上学历达到了21%，本科学历占据了64%。

　　核心的金融和技术团队，也均拥有丰富的从业经验。金融团队人员多来自传统大型银行、证券等，产品技术团队人员多来自BATJ，拥有百度多条产品线的设计、开发及运营经验。
 

　　更值得一提的是，真融宝(真金服)的客服团队在2017年获得中国客户服务节“明星班组”殊荣。真融宝(真金服)用户需求的首次解决率达到95.05%，超出同行业15个百分点。这背后是他们自驱、坚持，和对“客户第一”理念的身体力行，客服中26人中有21人通过了基金从业资格考试，除了专业产品问题答疑，还提供方言服务，正筹备英文服务。
 

　　正是这样年轻有活力，高素质、高度自驱的团队，让真融宝(真金服)在金融和科技能力，以及行业竞争中占据优势。
 

　　转自：中华网

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