红云红河搭建“文化养老”平台 丰富离退休职工生活

“老吾老，以及人之老。要永远地敬老爱老。”这是红云红河集团党委对全体干部职工的要求。近年来，红云红河集团积极推动“文化养老”，通过对敬老爱老的深入践行，让老同志们安享晚年、乐享人生。

红云红河集团现有1.8万余名干部职工，其中离退休人员7700人，约占职工总数的42%。如何让这些老同志老有所为、所学、所乐？自2011年起，红云红河集团便提出了“文化养老”的概念，并从2012年开始，先后举办了离退休干部职工书画摄影展、象棋赛、健身操、门球比赛和太极拳展演、红歌会等文化活动，探索打造“文化养老”示范基地，成立老年大学、老年艺术协会等，各类主题文化活动极大地丰富了老同志们的精神生活，企业内部也形成了敬老爱老的良好风尚。

2014年，“文化养老”工作站在了新起点上。在云南中烟“合和”文化指引下，红云红河集团不断探索“文化养老”新模式和新途径，提出把“文化养老”纳入企业文化品牌建设，借助“合”“和”之力推动“文化养老”再上新台阶。

今年的“文化养老”工作将从探索实践、经验总结、形成特色逐步向品牌打造的方向迈进，以此为着力点，红云红河进一步增强“文化养老”工作合力。一是对“文化养老”品牌建设进行中长期规划并有序推进；二是突出“文化养老”与企业文化的一体性，增加系列活动的附加值；三是继续推进“文化养老”基地建设，在各卷烟厂逐步建立“老有所乐”、“老有所学”等基地；四是创新文化活动形式，增强活动的关联性和连续性，扩大“文化养老”的影响力。

三年来，红云红河集团以“文化养老”为契机，弘扬敬老爱老的传统美德，鼓励干部职工向老同志学习奉献精神，为企业长远发展贡献力量。如今，“文化养老”已成为红云红河企业文化不可或缺的一部分，让企业和谐发展的基石更加牢固。未来，向着“文化养老”品牌建设的前方，红云红河集团将继续温暖前行。

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