中国有色集团：“世界500强”的奋进底色

――中国有色集团2014年改革发展纪实

　　“截至2014年底，中国有色集团资产总额同比增长6.61%，全年累计实现营业收入同比增长6.4%，利润总额同比增长5.53%。再次成功入围‘世界500强’，位列第398位。全面超额完成了国务院国资委下达的各项考核指标，打赢了一场‘保增长’的攻坚战。”这是在中国有色集团召开的2015年工作会议暨一届六次职工代表大会上交出的一份靓丽成绩单，浓缩了中国有色集团逆境求强的良好发展态势。

　　十二届全国人大代表、中国有色集团总经理罗涛表示：“中国有色集团始终牢记党和国家赋予中央企业的使命，牢记国务院国资委和有色行业广大同仁的期望，广大干部职工奋力拼搏、逆势而上，在2014年开创了改革发展的崭新局面。”

　　道有夷险履之者知

　　2014年年初开始，我国经济增速在“三期叠加”背景下逐渐放缓，钢铁、有色、造船、煤炭等重化工行业都面临巨大的经营压力。有色行业市场需求萎缩、价格大幅下跌，全行业陷入低谷，利润总额负增长。面对极端不利的市场环境，中国有色集团迎难而上、攻坚克难，诠释了作为中央企业的责任和担当。2014年与“十一五”初期相比，中国有色集团的资产总额、营业收入、有色金属产品产量分别增长了17倍、41倍和33倍，为今后的发展奠定了坚实基础。

　　2014年来之不易、令人振奋的成绩，是对中国有色集团近10年来励精图治、自强不息、脚踏实地、埋头苦干的最好回报，是对中国有色集团近10年来改革发展根基牢固、综合实力和抗风险能力不断增强的最有力诠释。面对严峻的形势和巨大的冲击，中国有色集团没有动摇发展的信心，没有停下前进的步伐，而是以“迎难而上，全力以赴实现全年发展目标”的巨大勇气，凝聚全体干部职工的努力，以只争朝夕的精神和志在必得的气魄闯关夺隘。特别是2014年下半年以来，各级领导干部带头深入基层、狠抓“两提一降”，取得显著成效，接连创下单月利润新高。下半年累计实现利润总额是上半年的近5倍，是上年同期的2.4倍，成功实现了逆转，展示了实实在在的成绩、稳稳当当的发展，真正做到了“下半场勇夺佳绩”，没有辜负社会各界的期望。

　　回望2014年，中国有色集团的每一个点滴成就、每一项重大进展，都为今后的发展注入了崭新的活力、给事业前进增添了积极的动力。无论在哪家出资企业，你都会被全员投入的激情与豪气所感染和震撼，无论是热浪高温的炉前作业面、还是深入基层的创新工作室，无论是资本运作的舞台之上、还是深邃曲折的矿井之下，中国有色集团的同志们都在为书写“顺势而为、逆势而上”的发展新篇章而贡献着智慧、挥洒着汗水。你能真切地体会到，面对不利的外部环境，中国有色人无私奉献、资源报国的使命始终没有变，艰苦创业、奋发图强的精神始终没有变，开拓创新、不断超越的信心始终没有变，他们以实际行动谱写了改革发展的壮丽诗篇！

　　目前，中国有色集团在国内21个省区拥有企业或项目，海外业务已经遍布80多个国家和地区，连续两年迈进了“世界500强”。我们可以切身感受到，遍布世界各地的中国有色集团干部职工，心往一处想、劲往一处使，在实现中国有色梦的征程上，同心同德、群策群力、敢想敢为，产生了无坚不摧、逆势而上的磅礴力量。这种力量，中国有色集团广大干部职工在公司创立之初的艰难困苦中感受过，在走出国门激情燃烧的奉献中体验过，在全力迈进“世界500强”波澜壮阔的奋斗中亲历过。这不可战胜的磅礴合力，必将成为中国有色集团打造世界一流矿业集团的胜利之本、力量之源。

　　立足国内走向世界

　　2014年中央经济工作会议指出，高水平引进来、大规模“走出去”正在同步发生，成为我国经济发展的“新常态”。

　　中国有色集团是我国有色行业最早“走出去”并且开展国际合作最成功的企业，广大干部职工以勇于探索、敢为人先的精神风貌，在国内外创下了无数“第一”：中国有色行业第一个成功“走出去”并且在境外投资建成有色金属矿山和冶炼厂，第一个在非洲建成经济贸易合作区，第一个在蒙古国建成大型有色金属矿山企业，在伊朗、哈萨克斯坦、越南、缅甸等国建成这些国家历史上第一座电解铝、铜采选冶、镍采选冶联合企业；投资了中国在缅甸的第一家建成投产并正常运营的企业，这是中缅矿业领域最大的合作项目。

　　2014年，中国有色集团在“走出去”之路上继续阔步前行，境外出资企业、项目亮点纷呈。中国有色矿业所属谦比希铜冶炼公司吨铜综合能耗和艾萨炉作业率创造了历史最好水平，成为中国有色集团的第一效益大户；所属谦比希湿法冶炼公司在刚果（金）投资的马本德项目竣工投产，被称为“非洲森林中的花园式工厂”；所属中色非矿统筹调度谦比希铜矿东南矿区的探建结合工作，东南矿区建设稳步推进；所属中色卢安夏年处理50万吨炉渣选矿项目顺利投产。中色股份以打造世界级精品工程为目标，在国际工程承包领域签订了一系列大单，仅阿克托盖铜选厂和哈铜巴夏库两个项目的合同总额便超过10亿美元。赞比亚中国经济贸易合作区作为中国在非洲设立的第一家境外经贸合作区，累计完成投资1.8亿美元，新引进企业15家，入区企业及用户企业达到48家，南部非洲首家中资医药产业园开工建设。中色镍业所属缅甸达贡山镍矿自2014年1月1日进入商业生产期以来，利润总额超越目标，并成功降低了单位完全成本。中色国际大力推进帕鲁特金矿项目建设，全力做好投产前的准备工作。

　　中国有色集团出资企业在国内的重点项目建设方面同样展示了积极的作为：大冶有色历经4年多建设的新疆萨热克铜矿实现负荷试生产。该矿位于中国最西部的新疆乌恰县，是中国最西部的大型铜矿山。项目达产达标后，预计年采选生产能力可达到115万吨，年产铜金属量9000至10000吨，年销售收入达4亿元人民币。中国十五冶作为工程承包领域的“铁军”，全年承接亿元以上项目数量、新签合同额总数、省部级优质工程数量再创历史新高。中色奥博特由后起之秀迅速成长为行业领军企业和明星企业，铜加工产品产量同比增长2.95%，利润总额同比增长5.66%，综合实力稳居国内铜加工企业前三强。中色股份所属中色南方稀土分离项目全面动工；沈冶机械搬迁升级改造基本完成，向打造“世界级工厂”迈出一大步，2015年1月以来新签订单合同额超过3.5亿元。平桂飞碟一期投资6亿元的钨深加工项目进展顺利。

　　目前，中国有色集团按照“优先发展铜、钴、镍，积极发展铅、锌、金，创造条件发展稀有、稀土等品种”的布局，打造了赞比亚、刚果（金）铜钴资源、缅甸镍资源、塔吉克斯坦黄金资源等海外七大资源基地，在国内外形成了集有色金属勘探、设计、施工、采、选、冶、加工、装备制造、物流贸易为一体的完善产业链，在深圳、香港、悉尼、伦敦、多伦多拥有8家上市公司，拥有了一批熟悉矿业开发、工程承包和经济技术合作的高端人才，发展后劲日益强大。

　　管理求效创新求强

　　在中国有色集团首次迈进“世界500强”时，罗涛就曾强调，要做“世界500强”，而不是“世界500大”，企业不仅要上块头，更要有好势头。只有做强科技创新、做实基础管理，才能真正告别“傻大黑粗”，实现“长富久安”。

　　管理是“基本功”。2014年，中国有色集团结合贯彻落实十八届三中、四中全会部署的“深化改革、依法治企”的各项工作，紧紧围绕“有针对性的管理提升”，开展了一系列专项工作，滚动调整了“2014~2016年三年发展战略与规划”，健全投资管理制度、全面预算管理体系和人才培养机制，充分发挥业绩考核导向作用，扎实推进内部审计，信息化管理水平再上台阶，法制工作从国资委普法先进单位迈入全国普法先进行列。同时依托基层创新工作室、生产经营看板、班组建设现场经验学习交流会等形式，通过建立领导干部困难企业联系点、深入基层蹲点挂职等方式，确保管理“从最基层抓起，在最基层抓实”，收到了实实在在的效果。

　　创新是“金钥匙”。2014年，中国有色集团立足企业发展，高度重视科技进步和自主创新，全方位地加大投入，大力实施创新驱动发展战略，发布了《科技计划项目申报指南》和《国家级研发平台政策指南》，统筹安排科技计划重点项目，加强科技成果的激励、培育及转化，强化产学研管理和科技考核，推动企业科技创新，走出了一条依托科技创新的奋进之路。在“2014年度中国有色金属工业科学技术奖”评审中，中国有色集团作为第一完成单位共有17项科技成果获奖，其中一等奖6项、二等奖5项、三等奖6项，所获的一等奖数量创下历年之最，首次荣登有色金属行业榜首。

　　管理和科技，需要理想主义的坚守，更需要踏踏实实的努力，需要一辈辈耐得住寂寞的专业化人才。近年来，中国有色集团不断改进工作，加大人才的引进和培养力度，真正做到优化环境“聚才”、因地制宜“育才”、不拘一格“用才”、多措并举“留才”、以人为本“爱才”，为企业的跨越发展提供了重要的支撑力量。目前，中国有色集团在有色金属采、选、冶、加和装备制造领域掌握和突破了一批关键技术，加大了研发、技改、装备以及保护自有知识产权的投入，拥有了5个博士后工作站、8个国家级研发平台、24个省部级研发平台、7家设计研究单位，拥有了2位中国工程院院士，133位享受国务院政府特殊津贴专家，9位国家“新世纪百千万人才工程”人选，1位“国家高层人才特殊支持计划”人选,3名全国技术能手，形成了一支具有“走出去”鲜明特色的敢打敢拼、善作善成的高素质人才队伍。

　　抓好党建履行责任

　　罗涛指出：“2014年，中国有色集团扎实抓好党建、积极履行责任，确保精神始终不散、劲头始终不减，形成了独特的发展优势，体现出了中央企业的大担当、大情怀。”

　　2014年1月22日，中国有色集团召开了党的群众路线教育实践活动总结大会。一年来，中国有色集团党委围绕“两方案一计划”，持续开展深化整改工作，组织开展了教育实践活动深化整改“回头看”工作，有力推动了各项整改任务的落实。2014年10月14日，在国资委党委召开的教育实践活动总结大会上，中国有色集团党委作为第一批开展教育实践活动的代表在大会上交流了深化整改工作的经验。中国有色集团出资企业中国十五冶南方分公司党总支、经贸合作区员工秦喜胜、中色奥博特员工时玉华，分别被授予中央企业先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者称号。大冶有色的宋幸福和刘汉国荣获全国技术能手称号，中色东方桂愉平被授予中央企业优秀志愿者称号，中国有色集团6个青年集体、5名个人获中央企业团工委表彰。

　　2014年，中国有色集团主动适应国家生态文明建设和环境保护新常态，万元产值综合能耗同比下降5%，二氧化硫排放量同比下降1.7%，提前一年完成国务院国资委下达的第四任期节能减排考核目标，环境污染事件为零，安全生产保持平稳态势。中国有色集团各出资企业认真履行社会责任，努力提升改革发展的正能量，获得了社会各界广泛好评。特别是境外出资企业，积极发挥“名片”作用，以实际行动践行“‘走出去’开发矿产资源、融进去实现和谐共赢”。发布《中国有色集团2013年可持续发展报告》及第三份社会责任国别报告―《中国有色集团蒙古2013社会责任报告》。荣获“中国工业行业履行社会责任五星级企业”称号，连续第3次荣获“金蜜蜂优秀企业社会责任报告领袖型企业奖”，罗涛获得“中国公益事业形象大使”荣誉称号。在中国社会科学院公布的《2014年企业社会责任蓝皮书》中，位列金属行业第5名，国有企业第32名，树立了良好的责任形象。

　　对中国有色集团的责任和担当赞赏有加的还有各地方政府、各合作方。2014年8月11日，黑龙江省委书记王宪魁、省长陆昊会见了赴黑龙江考察的罗涛总经理、许树森副书记一行，为中国有色集团与黑龙江加深相互之间的了解、寻求友好合作打下了坚实的基础。2014年11月7日，来华出席APEC会议的塔吉克斯坦总统拉赫蒙刚刚结束与习近平主席的友好会谈，便兴致勃勃地接见前来拜访的罗涛一行，充分体现了塔吉克斯坦对中国企业、对中国有色集团的高度重视。2014年4月21日，正在赞比亚出资企业调研的罗涛总经理、陶星虎副总经理出席了“中赞建交50周年暨赞比亚前总统卡翁达90寿辰庆祝会”，卡翁达希望中国有色集团为当地创造更多就业机会，让发展成果惠及所有赞比亚人民，为中赞友谊的深入发展和当地经济社会发展贡献新的更大的力量。不管是中方还是外方合作方，对于中国有色集团的发展都充满信心、充满信任，这充分折射出中国有色集团长期以来发展所积淀出的发展自信和责任担当，也成为引领未来可持续发展的信心所在、力量所在。

　　2015年，是中国有色集团依托“世界500强”实力、打造世界一流梦想的关键之年，深化改革、强化管理、提质增效的任务愈加繁重。然而，惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。目前，中国有色集团正在全面贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十八届三中、四中全会、中央经济工作会议、中央企业负责人会议精神，充分激发广大干部职工的发展活力和奋进火种，努力抓住“最大的机遇”，释放“最大的潜力”，实现“最大的发展”，把中国有色集团描绘的美好蓝图尽快化为灿烂的现实，为国有资产的保值增值、为建设有色金属工业强国贡献更大的力量。

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