TCL集团借“雏鹰”优化人才体系

7月24日，TCL集团“2015年应届毕业生入职盛典”举行，近1400名新生力量正式加入TCL。作为新一届“雏鹰工程”的成员，他们将通过系统化、人性化的职业培训，迈开踏入社会的第一步。

据了解，TCL集团举行应届大学毕业生入职盛典已有十六年传统，今年盛典的主题词是“够JUE够色”。每一年的入职盛典都是TCL雏鹰们的入职日，此次，共有近1400名应届大学毕业生经过层层选拔、培训辅导等环节，顺利加入TCL集团，成为TCL鹰群新的雏鹰。这些进入“雏鹰工程”的学生，将会接受TCL一系列系统的培训，从而为他们在TCL的工作生活，打下坚实的基础。

TCL集团董事长兼CEO李东生表示，中国经济进入“新常态”与互联网大潮的冲击，包括TCL在内的中国企业面临着重要的升级转型机遇。TCL已率先迈出“双+”战略转型的步伐，并取得阶段性进展。未来，在企业定位的明确指引下，TCL要继续坚定不移地落实“双+”转型和国际化的“双轮驱动”战略，希望所有“雏鹰”以“修炼职业素养；开放胸怀、敢于创新”为标准要求自己，尽快融入团队。

来源：中国电子报

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