埃瑞思猎头公司：创新是企业发展的新引擎，人才是创新发展的源动力

十八届五中全会提出：“坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。”

同样，创新也是一个企业生存和发展的灵魂，企业创新就是根据市场需求的发展趋势，为生产经营跟市场需求相适应的产品，而充分利用并不断优化自身资源与社会资源配置，从企业经营管理各个层面上进行的创造和革新。对于一个企业而言，创新可以包括很多方面：技术创新，体制创新，思想创新等等。如果说创新是企业发展的新引擎，那么人才就是创新发展的源动力。人力资源公司的发展与创新尤为重要，埃瑞思猎头公司，作为一家北京排名比较靠前的猎头公司，为企业的发展提供了有力支撑。

埃瑞思猎头公司，是一家总部注册在北京的猎头公司，是猎头排名TOP20的人力资源公司，作为人才资源的推动者和 “搬运工”，秉承习总书记的创新理念和人才战略，致力于为每一个企业寻找和提供创新型人才。埃瑞思猎头会根据企业发展的内外环境实际情况，因地制宜制定的人才寻访方案，并在实际中不断改进、完善。创新型人才应同时具备六大方面的特质：一是勇于探索的创新精神；二是敏锐的洞察力；三是灵动的创造性思维；四是坚韧的创新性思维；五是具备丰富的创新的知识；六是科学的创新实践。

在知识经济条件下，决定企业市场竞争力强弱的决定要素已经由物质资本变为了人力资本。吸引与稳定创新型人才，成为企业人才战略的重要内容。埃瑞思猎头合伙人James bon 先生，资深创新人才引进专家， 他对“如何引进和留住创新型人才？”进行了简要阐述：一是寻找专业的人力资源引进机构，引进以及发掘中高端创新型人才；二是加强人才事业平台建设，注重人才后劲培养和长远发展，避免高调引进，薄弱跟进。在这方面，企业雇佣一些有相关行业或企业背景的退休企业家和人力资源高管为高层顾问，帮助一些人才引进单位制定人才发展规划，引导企业积极开展人才事业平台建设。

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭源泉，也是中华民族最鲜明的民族禀赋。”对于我们埃瑞思猎头公司来说，我们要积极创新，勇于创新，为客户打造一流的创新型人才队伍！力争成为地产界、IT互联网界、金融界、快消界、汽车界、医药界等各个行业顶尖的人力资源服务商。

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