奥康国际启动“百名合伙人工程”助员工成功创业

　　为帮助公司员工实现梦想、成功创业，日前，奥康国际正式启动“百名合伙人工程”，并举行了“十大店铺雏鹰签约仪式”。

　　“在奥康，唯一不变的就是变。今天我们启动‘百名合伙人工程’，希望通过这种形式，让更多的战友在奥康的舞台上实现自己的梦想。”奥康国际董事长王振滔说，“奥康不是我一个人的‘事情’，而是所有奥康人的‘事业’。在奥康，我希望每一个人都能拥有物质获得感、精神满足感和事业成就感，一同为‘奥康梦’的实现凝聚力量！”

　　活动现场，10位来自奥康全国各地的优秀店长与奥康国际总裁王进权进行了签约。这是奥康国际特别增设的灵活创新经营模式。

　　据悉，签约店长可选择拥有人事建议权、人事任免一票否决权、人员编制权等，而人事招聘、培训、晋升、任免、调派、辞退等事务则由分公司协助进行。另外，签约店长也可选择直接参与人事招聘、培训、晋升、任免、调派、辞退等，分公司会协助提供相关人事管理标准与体系。店长的具体权限可根据具体需求进行科学配置，此项目具备较高的灵活度，除去“人”的层面，同时还包括“货”、“场”、“钱”3个方面的层层把关和设置。

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