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西北铝全面打响管理改革攻坚战

5月底，西北铝业有限责任公司（以下简称西北铝）经理层管理岗位公开竞聘工作的结束和新聘任二级单位主要负责人岗位聘任协议的签订，标志着西北铝管理改革第一阶段工作任务圆满完成。
2022-07-13
金川集团深化“产学研用”推动企业行稳致远

日前，在金川集团新建的工业网络安全控制实验室内，一套缩小版的采选冶化工艺系统仿真模型吸引参观者驻足，打开系统开关，这些模型便能像真实的破碎提升、磨浮选矿、铜合成炉等生产工艺系统一样运转。
2022-07-12
南方电网云南电网公司：推动“五型”企业建设落地见效

南方电网公司“十四五”发展规划提出，要基本建成具有全球竞争力的世界一流企业。云南电网公司准确把握在南方电网公司发展中所处的方位，作出了推进“五型”，即本质安全型、绿色低碳型、创新型、学习型、法治型企业建设的总体...
2022-07-11
华侨城集团：以高质量管理赋能文旅主业发展

加强管理是企业发展的永恒主题，是企业实现基业长青的重要保障。对标世界一流管理提升行动开展以来，华侨城集团始终坚持将对标提升行动作为应对新挑战新要求，提高企业发展质量效益的关键抓手
2022-07-08
秦川集团“云课堂”为职工提升赋能

为把 “国有企业职工技能提升月”专项活动做实做细做精，秦川集团搭建“云学堂”线上平台，包括基础功能开通、课程体系搭建、学员信息录入、课程录制等搭建工作。
2022-07-07
引进来留得住用得好——金川集团科技人才“三步曲”

2018年，金川集团统筹企业人才现状和转型发展的迫切需求，出台关于人才引进培育及提高高技能人才待遇的指导意见，明确各部门、各单位及子公司是人才引进培育的主体，鼓励各生产经营主体通过多种渠道引才借智，助力企业转型高质...
2022-07-06
找差距补短板平煤神马积极对标世界一流企业

　作为河南省属重要骨干企业，中国平煤神马集团按照河南省委、省政府决策部署，提出“131”空间规划（即：平顶山本部，平顶山尼龙、许昌硅碳、开封化工产业园区，豫西南工业长廊）和 “211”目标规划
2022-07-05
白银集团围绕强工业集聚人才

近年来，在“强工业”行动中紧紧围绕“传统产业规模集约发展、新兴产业集群特色发展”的人才需求和实现“工业总产值倍增、营业收入倍增、经营效益倍增、采选综合能力倍增、职工收入倍增”的发展目标，集聚用好人才。
2022-07-04
中国重机行业工匠大讲堂获追捧

6月15日，“中国重型机械行业工匠大讲堂”系列活动第一讲在协会官方视频号直播举行，本次 “工匠大讲堂”由中国重型机械工业协会主办，协会各分会协办，中国重型机械工业协会副秘书长张艳君主持。
2022-07-01
以文化人引领高质量发展 --中国石油扎实推进文化引领专项工作综述

党的十九大报告指出：“文化自信是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。”这为新时代国有企业推进文化建设、培育企业文化指明了方向，提供了根本遵循。
2022-06-30
华刚矿业：人人争当现场安全管理“吹哨人”

记者日前从华刚矿业获悉，该公司多措并举深化安全生产工作，在安全意识上切实做到“四不伤害”，在工作落实上坚决不让隐患排查整改“纸上谈兵”，在安全监管上人人争当现场安全管理“吹哨人”，切实筑牢安全生产防线。
2022-06-29
中国十七冶获两化融合最高等级证书

6月15日，中国十七冶集团收到工信部颁发的两化融合最高等级AAA级证书，成为安徽省首个通过两化融合管理体系AAA级评定的建筑业企业。
2022-06-28
中汽中心：狠抓管理提升稳步推进八大领域重点任务

中国汽车技术研究中心有限公司（以下简称“中汽中心”）按照国资委对标世界一流管理提升行动的工作要求，稳步推进八大领域管理提升重点任务，各项工作稳步推进，截至5月底重点任务总体完成率为98.02%，管理体系和管理能力优化...
2022-06-27
兵器工业集团：构建“1+13”制度体系节能环保成效显著

兵器工业集团作为国资委管理的唯一一家节能减排重点类军工央企，大力实施环境保护综合提升行动，扎实推进能源资源集约利用，积极开展碳达峰行动方案研究，持续加大节能环保资金投入力度
2022-06-24

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