• 大同新通公司让企业文化彰显作为

    大同新通实业有限责任公司，不自满、不松懈、不停步，不断在巩固、提升上着力，夯实每个文化要素，将“做管理第一、做人才第一、做文化第一”的“三大目标”作为企业文化建塑工作的主攻方向，注重顶层设计，强化过程...
     2014-06-23

  • 宝鸡供电公司企业文化测评见成效

    6月10日，宝鸡供电公司以抽查调考的形式，组织开展了 “五统一”企业文化知识现场测评活动，经过测评，该公司国网企业文化的员工认知认同率达到100%的目标值，达到了预期效果。
     2014-06-20

  • 工行济南天桥支行凝心聚力 扎实开展企业文化建设

    为加快企业文化建设步伐，工行济南天桥支行从基层行实际出发，把企业文化建设与业务经营和发展紧密结合起来，探索二者协调发展的思路，不断提升该行企业文化建设水平。
     2014-06-20

  • 湘投控股集团：打造湘投特色的企业文化

    湖南湘投控股集团以社会主义核心价值观为统领，在提炼、培育和打造符合湘投特色的企业文化上下工夫，提出了“四个倡导”和“一个目标”，为统一思想、凝聚力量，推动集团改革转型、健康发展提供了有力的思想保证和精...
     2014-06-19

  • 农行兖州支行以人为本推进企业文化建设

    农行山东兖州支行着力于“合规文化”、“和谐文化”、“诚信文化”等农行文化的建设，以创建以人为本的和谐农行为目标，通过开展各种形式的活动和教育，让员工由强制变成习惯，形成文化建设的主流。
     2014-06-19

  • 敬畏之心 打造欧派科技独特企业文化

    “敬畏”是人类在面对权威、庄严或崇高事物时所产生的情绪，是对一切神圣事物应有的态度。在职场工作的人也理当如此，当我们面对市场规律和竞争规则时，我们必须有“敬畏之心”。
     2014-06-18

  • 农行兖州支行以人为本推进企业文化建设

    农行山东兖州支行着力于“合规文化”、“和谐文化”、“诚信文化”等农行文化的建设，以创建以人为本的和谐农行为目标，通过开展各种形式的活动和教育，让员工由强制变成习惯，形成文化建设的主流。
     2014-06-18

  • 东航启动企业文化示范单位实地考察工作

    6月10日至6月13日，东航启动企业文化示范单位实地考察工作，由宣传部和部分单位党工部门分管企业文化事务的人员共同组成评审组，分赴上航客舱部、上航综合管理部、工程技术公司虹桥维修基地、地面服务部载重平...
     2014-06-17

  • 工行广西分行营业部加强营造廉洁企业文化氛围

    近年来，工行广西分行营业部结合企业文化建设和反腐倡廉的工作部署，通过加强党纪教育、理想信念教育、典型示范教育、反面警示教育、岗位廉政教育等各种有效措施，不断强化廉洁文化建设，并在制度建设、教育方式等方...
     2014-06-17

  • 山西华泽铝电制订企业文化推进计划

    为贯彻中铝公司2014年企业文化建设部署，进一步推进公司“家文化”建设，增强企业向心力凝聚力，促进公司本质脱困，近日，山西华泽铝电公司制定了企业文化建设推进计划。
     2014-06-16

  • 工行邯郸车站支行积极开展企业文化建设

    今年以来，工行邯郸车站支行牢固树立“员工是金、是企业财富”的管理理念，通过抓好企业文化建设，积极营造了有利于员工增长才干、实现自我价值的成长环境。
     2014-06-16

  • 桓台供电推行“五加三”法促企业文化建设

    今年以来，国网桓台县供电公司实施了“五加三”法，深入推进“五统一”企业文化建设。
     2014-06-13

  • 金元集团黔西电厂“深挖内潜”打造企业文化建设升级版

    今年以来，金元集团黔西电厂紧扣“人和效优”的企业核心价值观，围绕企业中心工作，深入推进企业文化建设，通过“外塑形象，内强素质”，努力把企业建设成同行业领先火力发电企业。
     2014-06-13

  • 工行济南龙奥支行积极培育企业文化推动和谐建设

    工行济南龙奥支行在着力改善服务、提高客户满意度的同时注重对员工的人文关怀和精神激励，扎实推进员工思想政治工作，积极培育员工学习工行企业文化，深刻领会文化内涵，在抓好业务发展的同时加强对员工的培训，打造...
     2014-06-12
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